Omgevingsmanager | Senior | Energietransitie | tot 6.700 bruto per maand | Auto vd Zaak

Als Senior Omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het conditioneren van de projectomgeving en het creëren van draagvlak bij alle betrokken stakeholders. Je ontwikkelt omgevingsstrategieën, begeleidt participatietrajecten en zorgt ervoor dat risico's tijdig worden gesignaleerd en beheerst.

Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, gemeenten, bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden. Dankzij jouw ervaring weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en projecten succesvol door alle fasen van voorbereiding en uitvoering te begeleiden.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitvoeren en actueel houden van participatie- en omgevingsplannen.
• Ontwikkelen van omgevingsstrategieën voor complexe projecten.
• Coördineren en uitvoeren van stakeholdermanagement.
• Onderhouden van contacten met bewoners, gemeenten, bedrijven, nutsbedrijven en andere stakeholders.
• Organiseren en begeleiden van bewonersavonden, informatiebijeenkomsten en participatiesessies.
• Opstellen van rapportages, BLVC-plannen, schouwplannen en plannen van aanpak.
• Inventariseren, aanvragen en begeleiden van vergunningen, meldingen en ontheffingen.
• Identificeren en beheersen van omgevingsrisico's en benutten van kansen binnen projecten.
• Registreren en afhandelen van klachten, meldingen, schades en overige omgevingsvraagstukken.
• Adviseren van projectmanagement en opdrachtgevers over bestuurlijke, maatschappelijke en omgevingsvraagstukken.
• Vertegenwoordigen van projecten richting externe stakeholders en bevoegd gezag.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied omgevingsmanagement binnen de organisatie.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Omgevingsmanager binnen de infrastructuur, civiele techniek, energie of gebiedsontwikkeling.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe stakeholder- en participatietrajecten.
• Ervaring bij een ingenieurs-, advies- of consultancybureau is een sterke pré.
• Ruime ervaring met het opstellen van participatieplannen, BLVC-plannen, omgevingsstrategieën en plannen van aanpak.
• Kennis van en ervaring met vergunningen, meldingen en ontheffingen en de daarbij behorende procedures.
• Sterke politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het presenteren aan uiteenlopende doelgroepen en het begeleiden van overleggen.
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende belangen, disciplines en stakeholders.

Aanbod

Je komt terecht in een jong, ambitieus en ondernemend team dat werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de leefomgeving van morgen. Vanuit ons nieuwe kantoor in Almere werk je samen met gedreven professionals aan uitdagende projecten binnen infra, energie en gebiedsontwikkeling.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.700, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Een auto van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Een zelfstandige senior functie met veel verantwoordelijkheid en invloed.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.
• Werken in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Twan Nabuurs

Waar je gaat werken

Dit familiebedrijf heeft ruim 75 jaar ervaring en inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie. Met meer dan 1.000 medewerkers werken zij dagelijks aan infrastructurele projecten op het gebied van water, energie en telecommunicatie in heel Nederland. Daarmee leveren zij een directe bijdrage aan de energietransitie en de duurzame infrastructuur van de toekomst.Wat dit bedrijf kenmerkt?

Zij staan voor elkaar klaar. Samen zorgen zij ervoor dat projecten van ontwerp en engineering tot uitvoering en nazorg - succesvol worden afgerond. Omdat zij alle disciplines in huis hebben, kunnen zij snel schakelen en elkaar versterken.

Innovatie staat hoog in het vaandel. Met moderne machines, goed ingerichte werkplekken en eigentijdse panden bieden zij hun medewerkers de beste voorzieningen. Via het Leidinghuis en Energiehuis hebben zij een uniek concept ontwikkeld voor technische ontwikkeling, onderhoud, storingsafhandeling en materiaalbeheer. Zo creëren zij een omgeving waarin kennis gedeeld wordt, ideeën tot bloei komen en zij voortdurend blijven vernieuwen.