Coördinator inzameling Veluwe

Als coördinator inzameling speel je een sleutelrol in het verbeteren van de afvalinzameling. Samen met de teamleider en de andere coördinator zorg je ervoor dat de inzamelroutes actueel, efficiënt en optimaal zijn ingericht. Je handelt meldingen van inwoners af, vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse administratie, zoals het verwerken van gegevens, het controleren van ritrapportages en het registreren en opvolgen van meldingen.

Maar jouw rol gaat verder dan de dagelijkse operatie. Jij kijkt vooruit en denkt mee over hoe het werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kan worden georganiseerd. Met jouw analytische blik signaleer je verbetermogelijkheden, breng je waar nodig meer structuur aan in processen en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de afvalinzameling. Zo zorg je niet alleen dat het werk vandaag goed verloopt, maar help je ook mee om de dienstverlening van morgen verder te verbeteren.

Samen de wereld een stukje mooier maken, dat is waar het bij Omrin uiteindelijk allemaal om draait. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor ons is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Samen vormen we Omrin en daar zijn we trots op.

Jij schakelt eenvoudig tussen uiteenlopende werkzaamheden en houdt daarbij het overzicht. Met jouw analytische blik en gestructureerde aanpak signaleer je verbeterkansen en vertaal je deze naar praktische oplossingen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende partijen en collega’s en hebt affiniteit met techniek en logistieke processen. Daarnaast ben je accuraat en bedreven in het werken met digitale systemen. Verder beschik jij over:

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische, logistieke of bedrijfskundige richting.

• Een salaris tussen € 3.223,00 en € 4.387,00 bruto per maand op fulltimebasis, conform schaal G van de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving - services, waarbij de exacte inschaling wordt bepaald op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Minimaal 28,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 13,5% persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een resultaatafhankelijke uitkering.
• Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen, op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak.
• Korting op je sportabonnement én een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling; wij dragen 70% bij via ABP.
• Een tijdelijk contract, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Laat dan je gegevens achter via onderstaande sollicitatiebutton.

De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.