Senior Developer
Semantica
Senior Developer
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Functionaliteit bouwen en code bewaken
- Risico's en knelpunten tijdig signaleren
- Technische keuzes uitleggen aan beslissers
- Meedenken over verschillende technische scenario's
- Adviseren over de bredere aanpak
Wat verwachten wij?
- Senior softwareprofessional met de ambitie om te adviseren
- Ruime projectervaring in het herkennen van technische patronen
- Ervaring met technische keuzes uitleggen aan niet-technici
- Communicatief, ondernemend, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Softwareprojecten, leveranciers en de technische keuzes achter de code: daar bouw je bij onze klanten dagelijks aan mee. Je start als senior developer en groeit bij ons door naar een adviserende rol in softwareregie. Naast technische diepgang krijg je de ruimte voor ondernemerschap en een zeer riante bonusregeling bovenop je vaste basis. Ontdek hoe jij de koers bepaalt en neem direct de regie over je volgende loopbaanstap!
Softwareprojecten, leveranciers en de technische keuzes achter de code: daar bouw je bij klanten dagelijks aan mee. Niet als developer die alleen tickets oppakt, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker meebepaalt welke technische richting nodig is. Vandaag vaak nog bouwend en implementerend. Morgen steeds vaker adviserend over de bredere aanpak.
Semantica bouwt bewust aan die overgang. We zoeken developers die niet alleen willen bouwen, maar ook willen meesturen.
Je start meestal in een herkenbare rol als senior developer bij een klant, waar je functionaliteit bouwt, code bewaakt en het team technisch vooruit helpt. Je draagt inhoudelijk bij aan een werkend product en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen code.
Denk aan een stuk techniek dat iedereen liever links laat liggen omdat niemand precies weet hoe het werkt. Jij duikt erin, brengt het weer onder controle en zorgt dat de kennis niet opnieuw bij één persoon komt te liggen.
Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.
Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.
- senior meewerken in een klantteam;
- risico's en knelpunten signaleren;
- technische keuzes begrijpelijk maken voor niet-technische beslissers;
- meedenken over scenario's: bijsturen, faseren, vervangen of stoppen.
Senior softwareprofessional met adviesambitie
Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.
Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: oplopende technische schuld, kennis die vastzit bij één persoon en kwaliteit die inlevert onder deadlinedruk.
Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.
Alleen sterk kunnen bouwen is niet genoeg. Je moet keuzes ook kunnen uitleggen aan niet-technische mensen.
Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.
- Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
- Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
- Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
- Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
- Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
- Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
- Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.
Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.
Maakbedrijf, maatwerk-ERP
Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.
Retailketen, vijf leveranciers
Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.
DGA voor overname
Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen risico's en faciliteren het beslismoment.
Telecom provider, risicobeperking
Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
