Basis Psycholoog (volwassen zorg volgens ZPM - Basis GGZ)

Devotas is een zorgonderneming die psychologische zorg levert aan kinderen, jeugdigen en volwassen. We bestaan uit zo'n 8 tot 10 werknemers. De organisatie bestaat sinds 2005. We bieden zorg aan jeugdigen via gecontracteerde zorg door verschillende gemeenten. Daarnaast bieden we Basis GGZ volgens het ZorgprestatieModel. Grotendeels gecontracteerde zorg door zorgverzekeraars. Onze Bedrijfscultuur Onze bedrijfscultuur bij Devotas is er een die echt bij je moet passen. Wij streven er iedere dag naar om met veel plezier naar ons werk te gaan, ongeacht de uitdagingen die we tegenkomen. Wij zijn een cliëntgerichte organisatie, wat van ons veel creativiteit, kennis en zelfstandigheid vraagt. In dit proces hebben we elkaar nodig als gespreks- en sparringspartners, waarbij veiligheid, wederzijds respect en vertrouwen essentieel zijn. Samen werken, samen ontwikkelen – We geloven in samenwerking en continue ontwikkeling. Durven halen en brengen staan centraal in ons werk. Actiegericht werken doen wij op een verantwoorde wijze, met leren, durven en doen als fundament. Onze werkomgeving – Binnen onze organisatie bieden we prettige werklocaties die zowel geschikt zijn voor onze medewerkers als voor de cliënten die we ontvangen. Wij benaderen onze cliënten altijd met respect: in geschreven communicatie formeel, in gesprekken informeel, maar altijd in overleg met de cliënt. Kleding en uitstraling – Wat betreft onze kleding hanteren we een semi-formele dresscode, oftewel Business Casual. Een organisatie in ontwikkeling – Devotas is een dynamische organisatie die zich voortdurend afstemt op de wensen en behoeften van onze cliënten en doorverwijzers. Naast onze groei als organisatie, bieden we ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker krijgt de gelegenheid om elk jaar een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen of bij te werken, gericht op een meerjarenplan. Daarnaast voeren we beoordelingsgesprekken om de voortgang te bespreken. Werken bij Devotas – Er zijn duidelijke werkkaders, maar tegelijkertijd is er veel vrijheid in hoe je je agenda en werkzaamheden indeelt. Uiteraard verwachten we wel een passende productie om als organisatie gezond te blijven. Wij vergaderen slechts één keer per maand en houden tweewekelijks uitgebreide MDO-/Intervisiebijeenkomsten in teamverband. Jaarlijks organiseren we ook een teamuitje, zoals een teamdag of een gezellig etentje. Er is veel aandacht voor elkaar, en spontane borrelavonden zijn geen uitzondering. Gedurende de maandelijkse vergaderingen besteden we ook aandacht aan verjaardagen, zodat we onze collega’s ook op persoonlijk niveau kunnen waarderen. Flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden – Devotas is een compacte en platte organisatie, zonder een formele cao. Dit betekent echter niet dat we niets geregeld hebben! We houden ons uiteraard aan de algemene wetgeving, maar daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden die vastgelegd zijn in een arbeidsovereenkomst en een personeelshandboek (reglement). Interesse? Hebben wij je interesse gewekt en zou je graag meer willen weten over Devotas of zou je hier graag willen werken? Schroom dan niet om ons te benaderen.