Teamleider Werkvisie De Hoop

Leidinggeven met hart voor mensen

Bij Werkvisie De Hoop geloven we dat werk meer is dan productiviteit alleen. Het is een plek waar mensen mogen groeien, herstellen en opnieuw perspectief vinden. Voor onze locatie in Hendrik-Ido-Ambacht zijn wij op zoek naar een teamleider die met overtuiging, betrokkenheid en leiderschap wil bijdragen aan deze missie.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie Hendrik-Ido-Ambacht. Je geeft leiding aan een team van begeleiders, werkleiders en vrijwilligers en zorgt ervoor dat cliënten een veilige, zinvolle en kwalitatief goede dagbesteding ontvangen.

Je beweegt je makkelijk tussen mens en organisatie: je bent zichtbaar op de werkvloer, coachend in je leiderschap en besluitvaardig waar nodig. Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding, zorgt voor structuur en continuïteit en bent een verbindende schakel tussen medewerkers, cliënten, management en externe partners.

• Leidinggeven aan circa 20 medewerkers en vrijwilligers
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je team
• Voeren van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en inhoud van de dagbesteding
• Verantwoordelijk voor planning, organisatie en dagelijkse bedrijfsvoering
• Financieel en administratief beheer op locatieniveau
• Onderhouden van contacten met gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan beleidsontwikkeling
• Uitdragen en bewaken van de christelijke identiteit in de dagelijkse praktijk

Jij bent een verbindende en stabiele leider met hart voor kwetsbare mensen. Je weet richting te geven, creëert rust en overzicht en hebt oog voor zowel medewerkers als cliënten.

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven binnen zorg, welzijn, dagbesteding of een maatschappelijke organisatie
• Affiniteit met mensen met psychische problematiek, verslavingsachtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt
• Kennis van of affiniteit met WMO, WLZ en aanverwante wet- en regelgeving
• Herkenning in en respect voor de christelijke identiteit van De Hoop Groep

• Een betekenisvolle leidinggevende functie voor 32-36 uur per week
• Inschaling in salarisschaal 55
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ
• Een betrokken, deskundig en gemotiveerd team
• Ruimte om mee te bouwen aan ontwikkeling en vernieuwing
• Een werkomgeving waarin professionaliteit, menswaardigheid en geloof samenkomen

Interesse?

Voel jij je geroepen om met jouw leiderschap bij te dragen aan herstel en perspectief voor anderen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Werkvisie De Hoop waar werk bijdraagt aan hoop.

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Werkvisie De Hoop is onderdeel van De Hoop Groep en biedt dagbesteding, werkactivering en participatietrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Binnen onze leerwerkbedrijven - van houtbewerking en metaal tot groenvoorziening, kringloop en montage werken cliënten aan structuur, vaardigheden en eigenwaarde.

Wij werken vanuit een christelijke identiteit, waarin zorg voor de ander, respect en aandacht voor persoonlijke groei centraal staan.