Software Developer
Abovomaxlead
Software Developer
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Bouwen van nieuwe software functionaliteiten
- Ontwikkelen van de bestaande software
- Meedenken over de applicatie toekomst
- Testen en onderhouden van software
Wat verwachten wij?
- Mbo of hbo opleiding IT of softwaredevelopment
- Minimaal 2 jaar ervaring met C# en .NET
- Ervaring met ontwikkelen, testen en onderhouden van software
- Teamplayer, zelfstandig, analytisch
Volledige vacaturetekst
Als C# developer bij Abovomaxlead bouw je mee aan Max LeadManager, een innovatief platform dat dagelijks impact maakt. In een ervaren team krijg je alle ruimte voor eigen ideeën en technische groei. Geniet van een verzorgde lunch, wekelijkse bootcamps en massages op kantoor om fit te blijven. Klaar om je stempel te drukken op het grootste onafhankelijke mediabureau? Ontdek je nieuwe uitdaging!
Ben jij een C# developer die graag werkt aan een softwareproduct dat continu in ontwikkeling is? Vind je het leuk om nieuwe functionaliteiten te bouwen, bestaande software verder te ontwikkelen en mee te denken over de toekomst van een applicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Samen met een ervaren development team bouw je aan Max LeadManager: ons eigen softwareplatform dat dagelijks door organisaties wordt gebruikt.
Bij Abovomaxlead krijg je niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om écht impact te maken. Je werkt aan een softwareplatform dat dagelijks wordt gebruikt en krijgt veel ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling ervan.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende functie waarin je werkt aan ons eigen softwareproduct Max LeadManager
- Veel invloed op de doorontwikkeling van het platform en ruimte om met eigen ideeën en verbeteringen te komen
- Samenwerking met een ervaren en gespecialiseerd development team waarin kennisdeling centraal staat
- Een goed salaris, passen bij jouw kennis en ervaring
- 26 vakantiedagen + 2 (bonus)dagen
- Een pensioenregeling
- Laptop en telefoon van de zaak
- Standplaats Oegstgeest, met af en toe werkzaamheden op onze locatie in Hoorn
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je technische kennis
- Aandacht voor vitaliteit, waaronder een Basic-Fit abonnement met 50% korting, wekelijkse bootcamp, massages op kantoor en sportevenementen;
- Een informele werksfeer met betrokken collega’s, gezellige (vrijdagmiddag) borrels, (team)uitjes en iedere dag een verzorgd lunch.
Je bent een developer die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het bouwen aan een softwareproduct dat continu in ontwikkeling is. Je denkt graag mee over verbeteringen, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om samen met collega’s te bouwen aan een kwalitatief hoogwaardige applicatie.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van IT of softwaredevelopment
- Minimaal 2 jaar ervaring met C# en bij voorkeur .NET
- Ervaring met het ontwikkelen, testen en onderhouden van software
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding
- Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte manier van werken
- Oog voor kwaliteit en detail
- Een leergierige instelling en de ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
We zijn niet begonnen als één bureau, maar als twee. In 1999 startte Kees Verbeek samen met Marinus Zoutendijk Abovo Media in Hoorn: nuchter, ondernemend en gedreven om media slimmer te maken. In 2002 ontstond Maxlead in Oegstgeest, met een scherpe focus op performance, data en digitale groei. Twee bureaus, twee werelden, één vak.
Jarenlang groeiden we ieder op onze eigen manier, tot het moment kwam waarop duidelijk werd dat we bij elkaar horen. In 2019 werden we één. Niet alleen in naam, maar in hoe we werken, denken en bouwen. Wat ooit naast elkaar bestond, is nu één: van traditionele media tot digitale performance, van creatie tot data & tech.
Vandaag zijn we het grootste onafhankelijke marketing- en mediabureau van Nederland, met meer dan 240 specialisten verdeeld over Hoorn, Amsterdam en Oegstgeest.
Maar omvang is niet wat ons definieert. Dat is hoe wij kijken. Wij kijken niet naar doelgroepen, wij kijken naar mensen. Naar wat ze bezighoudt en waar ze keuzes op baseren. Kortom, waar we ze kunnen raken.
Daar heb je geen trucjes voor nodig, maar karakter. Karakter om te luisteren vóór je zendt, om te begrijpen vóór je overtuigt en om disciplines niet naast elkaar te laten werken, maar met elkaar. Daarom werken bij ons media, performance, content & creatie en data & tech niet in silo’s maar als één geheel. Want pas als alles klopt, ontstaat vertrouwen. En pas als vertrouwen ontstaat, gaan merken groeien.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Rechtstreeks bij de werkgever
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace