Monteur (Dagdienst) gezocht in Eindhoven - Salaris tot €4.089,- p/m

Geschiedenis Tempo-Team werd opgericht in 1979 in Nederland. Al in de beginjaren viel het bureau op door een ietwat rebelse, vernieuwende en zeer directe manier van communiceren, wat hen onderscheidde van de meer traditionele bureaus uit die tijd. In 1983 werd Tempo-Team overgenomen door concurrent Randstad Holding (tegenwoordig Randstad N.V.). Ondanks deze overname heeft Tempo-Team altijd zijn eigen, unieke merkidentiteit en positionering behouden. Waar Randstad zich vaak richt op een wat formelere en bredere markt, bleef Tempo-Team sterk geworteld in de nuchtere, praktische 'doe-mentaliteit'. Missie en visie Missie: De absolute kernmissie van Tempo-Team is het vergroten van werkplezier. Het bedrijf gelooft dat mensen die goed in hun vel zitten en plezier hebben in hun werk, succesvoller zijn, minder vaak ziek zijn en zorgen voor een betere werksfeer. Hun doel is om voor iedere kandidaat een plek te vinden waar zij met een glimlach aan de slag kunnen. Visie: Tempo-Team streeft naar een inclusieve en toegankelijke arbeidsmarkt voor iedereen, ongeacht achtergrond of opleidingsniveau. Ze zien de arbeidsmarkt veranderen en willen door middel van technologische innovatie (zoals hun app en digitale platformen) gecombineerd met persoonlijke aandacht, de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden zo klein mogelijk maken. Bedrijfscultuur De cultuur van Tempo-Team laat zich het best omschrijven als no-nonsense, informeel en daadkrachtig. Dit zie je terug in: Toegankelijkheid: Zowel werkzoekenden als werkgevers kunnen rekenen op een gelijkwaardige, open communicatie zonder onnodig vakjargon ("gewoon goed geregeld"). Positiviteit en Energie: Dit wordt visueel ondersteund door hun kenmerkende rode huisstijl en enthousiaste marketingcampagnes. Lokaal ondernemerschap: Intercedenten krijgen veel vrijheid om lokaal te handelen en snel in te spelen op de behoeften van bedrijven en flexwerkers in hun eigen regio. Producten en diensten Tempo-Team biedt een breed scala aan HR-oplossingen, variërend van tijdelijk werk tot structurele HR-vraagstukken. De belangrijkste diensten zijn: Uitzenden en Detacheren: Het flexibel inzetten van personeel voor korte of lange termijn, in vrijwel alle sectoren (zoals logistiek, zorg, techniek, en administratie). Werving & Selectie: Het zoeken en direct plaatsen van vast personeel voor werkgevers. Inhouse Services: Voor grote bedrijven met een hoge flexbehoefte (zoals distributiecentra of fabrieken) opent Tempo-Team een kantoor óp de locatie van de klant om de dagelijkse planning en begeleiding direct te regelen. Opleidingen en Trainingen: Via 'Mijn Groei' (hun opleidingsplatform) bieden ze gratis cursussen en trajecten aan om flexwerkers om te scholen of bij te scholen. Payrolling en HR-advies: Het overnemen van juridisch werkgeverschap en het adviseren van bedrijven over verzuim, vitaliteit en personeelsplanning. Prestaties Als onderdeel van Randstad N.V. behoort Tempo-Team al jaren structureel tot de top 3 van grootste HR-dienstverleners in Nederland. Ze helpen dagelijks tienduizenden mensen aan het werk bij duizenden verschillende bedrijven. Ze worden in de branche vaak geprezen om hun digitale innovatiekracht; de Tempo-Team app wordt veelvuldig gebruikt voor automatische planningen, loonstroken en het swipen naar nieuwe banen. Ze scoren structureel hoog in onderzoeken naar merkbekendheid in Nederland; vrijwel iedereen kent de rode vestigingen en de opvallende reclamecampagnes.