Winkelmanager (32-38 uur) Stuur op mensen én op cijfersSolliciteren
Winkelmanager (32-38 uur) Stuur op mensen én op cijfers
SKS Store
Winkelmanager (32-38 uur) Stuur op mensen én op cijfers
Kringloopwinkel
Stuur winkelresultaat
Salaris in overleg
32 - 38 uur
SKS Store
Soest
Winkelmanager (32-38 uur) Stuur op mensen én op cijfers
SKS Store
SoestCV niet verplicht
Samenvatting
Als operationeel eindverantwoordelijke stuur jij drie winkels aan. Jij coacht een divers team, bewaakt de commerciële resultaten en optimaliseert dagelijks de goederendoorstroom op de werkvloer.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 - 38 uur
Loondienst (vast)
Coaching
Wat ga je doen?
- Eindverantwoordelijk zijn voor drie winkeloperaties
- Beheren van roosters, bezetting en resultaten
- Bewaken van wekelijkse omzetontwikkeling per locatie
- Leidinggeven aan maximaal 25 medewerkers
- Optimaliseren van de goederendoorstroom met magazijnbeheer
Soest
Wat verwachten wij?
- Ervaring met omzetsturing in de detailhandel
- Ervaring met leidinggeven aan een divers team
- Ervaring met coachend leiderschap
- Ervaring met begeleiden van kwetsbare doelgroepen
Volledige vacaturetekst
Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van drie winkels, waarbij je meewerkend leidinggeven combineert met commercieel inzicht. Je coacht een divers team van 25 mensen en zorgt voor een optimale goederendoorstroom. Bij SKS Store bouw je mee aan een duurzame toekomst binnen een hecht team. Geniet van gezellige teamuitjes en heerlijke koffie terwijl je impact maakt. Ontdek hoe jouw commerciële blik bijdraagt aan een betere wereld!
Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van drie winkels. Dat betekent meewerkend leidinggeven: je bent zichtbaar op de vloer, stuurt bij op presentatie en doorstroom, en houdt tegelijkertijd het overzicht over roosters, bezetting en resultaten.
Concreet:
• Je bewaakt wekelijks de omzetontwikkeling per productcategorie en locatie. Je signaleert afwijkingen, stelt een diagnose en vertaalt die naar concrete actie op de vloer — samen met je team.
• Je geeft leiding aan maximaal 25 medewerkers en vrijwilligers, waaronder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Coachen, motiveren en grenzen stellen zijn bij jou geen losse vaardigheden maar één geheel.
• Je zorgt samen met de Manager Magazijn voor een goede goederendoorstroom. Welke categorie ligt te lang? Wat verdient een betere plek? Jij stelt die vragen én zorgt dat ze beantwoord worden.
• Je onderhoudt contacten met begeleidende instanties en draagt actief bij aan een veilige, inclusieve werkomgeving — een randvoorwaarde, geen bijzaak.
• Je maakt deel uit van het managementteam, werkt samen met de Manager Inname en Manager Magazijn en bent sparringpartner voor de directeur op commerciële doelstellingen.
We zijn blij als je het volgende meebrengt:
• Aantoonbare ervaring met omzetsturing in de detailhandel op basis van data: je kunt omzetcijfers per productgroep lezen, duiden en omzetten naar concrete beslissingen op de winkelvloer.
• Bewezen leiderschapservaring: je hebt eerder leiding gegeven aan een team met grote diversiteit in achtergrond, motivatie en zelfredzaamheid — en je kunt daar concreet over vertellen.
• Coachend leidinggeven: je draagt je werkwijze over op anderen. Je commerciële intuïtie blijft niet bij jou steken, maar wordt zichtbaar in hoe je team werkt.
Je kunt rekenen op:
• een afwisselende leidinggevende functie binnen een betrokken organisatie;
• een enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers;
• veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
• een werkomgeving waarin mens, milieu en maatschappelijke impact samenkomen;
• lekkere koffie én gezellige teamuitjes
• een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Kringloopbedrijven Nederland; deze functie is ingeschaald in schaal 7.
Meer tonenConcreet:
• Je bewaakt wekelijks de omzetontwikkeling per productcategorie en locatie. Je signaleert afwijkingen, stelt een diagnose en vertaalt die naar concrete actie op de vloer — samen met je team.
• Je geeft leiding aan maximaal 25 medewerkers en vrijwilligers, waaronder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Coachen, motiveren en grenzen stellen zijn bij jou geen losse vaardigheden maar één geheel.
• Je zorgt samen met de Manager Magazijn voor een goede goederendoorstroom. Welke categorie ligt te lang? Wat verdient een betere plek? Jij stelt die vragen én zorgt dat ze beantwoord worden.
• Je onderhoudt contacten met begeleidende instanties en draagt actief bij aan een veilige, inclusieve werkomgeving — een randvoorwaarde, geen bijzaak.
• Je maakt deel uit van het managementteam, werkt samen met de Manager Inname en Manager Magazijn en bent sparringpartner voor de directeur op commerciële doelstellingen.
Gevraagd
Dit is een functie voor iemand die commerciële scherpte en mensgerichte begeleiding niet als tegenpolen ziet, maar als twee handen op één buik.We zijn blij als je het volgende meebrengt:
• Aantoonbare ervaring met omzetsturing in de detailhandel op basis van data: je kunt omzetcijfers per productgroep lezen, duiden en omzetten naar concrete beslissingen op de winkelvloer.
• Bewezen leiderschapservaring: je hebt eerder leiding gegeven aan een team met grote diversiteit in achtergrond, motivatie en zelfredzaamheid — en je kunt daar concreet over vertellen.
• Coachend leidinggeven: je draagt je werkwijze over op anderen. Je commerciële intuïtie blijft niet bij jou steken, maar wordt zichtbaar in hoe je team werkt.
Aanbod
Werken bij SKS Store betekent werken in een organisatie waar duurzaamheid, hergebruik en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Je krijgt een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid én de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.Je kunt rekenen op:
• een afwisselende leidinggevende functie binnen een betrokken organisatie;
• een enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers;
• veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
• een werkomgeving waarin mens, milieu en maatschappelijke impact samenkomen;
• lekkere koffie én gezellige teamuitjes
• een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Kringloopbedrijven Nederland; deze functie is ingeschaald in schaal 7.
Over de werkgever
SKS Store
SoestKringloopwinkel
Bij SKS Store geven we spullen een tweede leven en mensen een eerlijke kans. Met drie winkels in Soest, een kringloopcentrum en een team van betaalde medewerkers, vrijwilligers en mensen in re-integratie of dagbesteding werken we iedere dag aan een duurzamer en inclusiever Soest. Al meer dan 50 jaar zijn we een begrip in de regio — niet ondanks onze maatschappelijke missie, maar dankzij.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
C
Rechtstreeks contact
Chantal van SKS Store ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren