Recruiter met (een beetje) ervaring

36 tot 40 uur per week. Salaris o.b.v. 40 uur.

Jij weet inmiddels wat er in je zit op het gebied van recruitment, want dat heb je al eerder laten zien. Maar weet je ook wat er in je zit als niemand je vertelt wat niet kan?
Weet jij wie je bent als alle remmen los mogen en formele regels niet bestaan? Als je alle vrijheid krijgt om te experimenteren, zonder bang te zijn om te falen. Om kritiek te uiten, budget te krijgen voor een idee of project, samen successen te behalen én te vieren. Maar ook om samen onverwachte en meedogenloze tegenslagen te incasseren.

En misschien nog wel interessanter: weet jij wie je thuis bent met zo'n baan?

Als de bekwame recruiter die je bent, vraag je je natuurlijk meteen af waarom deze vacature is ontstaan. Maak je geen zorgen: je neemt niet plaats op een stoel die nog half warm is van je voorganger. Maar simpelweg, vanwege succes. En dat is natuurlijk een geweldig moment om in te stappen!

Je komt te werken in een dynamisch en hecht team. Jij bent de spin in het web, je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kent ze wel. De clichés waarmee veel vacatures worden opgevuld. En precies dát is wat je bij AddXP niet hoeft te verwachten.

Je krijgt de ruimte in een organisatie die in strategische groei zit. Dus korte lijnen, veel invloed en de vrijheid om jouw bijdrage richting te geven. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij werving/recruitment. En de toekomst? Geen idee. We zijn veel nieuwsgieriger naar hoe jij jouw rol over een jaar voor je ziet dan naar een dichtgetimmerde functieomschrijving.

Liever iemand met de juiste intenties en een passende persoonlijkheid dan een indrukwekkend cv. Wél heb je minimaal een jaar ervaring, de rest leren wij je mocht dat nodig zijn.

We kunnen je deze voorwaarden bieden
•€3.100 - 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
•8% vakantiegeld;
•25 vakantiedagen;
•Reiskostenvergoeding;
•Pensioenregeling;
•Teambonussen, uitjes, cadeautjes en onverwachte verrassingen;
•Respect en waardering.

Wat je gaat doen
•Samen met je collega’s werken aan alles wat met werving en recruitment te maken heeft;
•Verantwoord omgaan met de vrijheid die je krijgt;
•Bijdragen aan én bewaken van de cultuur waar we zo van genieten.

Omschrijving van de ideale aanwinst
•Je hebt minimaal een jaar werkervaring als recruiter of vergelijkbare werkzaamheden;
•Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid motiveren je meer dan vaste kaders;
•Je bent een echte teamplayer, en niet als cliché, jij weet wat écht samenwerken is;
•Je werkt het liefst (bijna) iedere dag op kantoor, omdat je gelooft in een plek waar succes, ideeën, identiteit én plezier samenkomen.

Hoe zou jij recruitment aanpakken als je de vrijheid krijgt om het op jouw manier te doen?