HR-Adviseur
Anvil Industries
HR-Adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- HR-beleid en HR-processen adviseren en optimaliseren
- HR-verbetertrajecten initiëren en begeleiden
- Leidinggevenden coachen bij HR-vraagstukken
- Verzuimdossiers en duurzame inzetbaarheid begeleiden
- Werving- en selectieprocedures volledig coördineren
Wat verwachten wij?
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Ervaring met werving, selectie en personele doorstroom
- Ervaring met coaching van medewerkers en leidinggevenden
Volledige vacaturetekst
Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een HR-adviseur die met kennis en eigenaarschap de HR-koers versterkt. Binnen deze innovatieve maakomgeving werk je nauw samen met productiemanagers en geniet je van maar liefst 13 ADV-dagen en een aantrekkelijke winstdelingsregeling. Je krijgt volop ruimte om initiatieven te tonen in een informele cultuur. Ontdek hoe jij hier het verschil maakt!
Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een HR-adviseur die met kennis, enthousiasme en eigenaarschap HR binnen de vestiging verder versterkt. Je vertaalt HR-beleid en HR-instrumenten naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij word je administratief ondersteund door collega’s.
Je werkt nauw samen met productiemanagers en teamleiders. Je maakt ook onderdeel uit van het bredere HR-netwerk binnen de groep en stem je waar nodig af met HR-collega’s van andere vestigingen.
WAT BETEKENT HET OM BIJ ONS TE WERKEN?Je komt terecht in een dynamische en pragmatische MKB-omgeving binnen de maakindustrie. Onze cultuur is informeel, met een directe communicatiestijl en korte lijnen. Je schakelt gemakkelijk met leidinggevenden én medewerkers in de productie. In deze resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om met jouw kennis en ervaring echt bij te dragen aan de ontwikkeling van HR en onze medewerkers.
- Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je bezig met alle facetten van HR, waaronder:
- Adviseren over en uitvoeren van het personeelsbeleid en bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van HR-instrumenten en HR-processen binnen de vestiging.
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen HR en organisatieprocessen, en het initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.
- Coachen en adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking.
- Begeleiden van verzuimdossiers met een mensgerichte aanpak en adviseren over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Signaleren van opleidingsbehoeften en adviseren over opleidingen en cursussen.
- Coördineren en begeleiden van werving- en selectieprocedures, waaronder het opstellen van vacatureteksten, het werven van kandidaten en het adviseren over de selectie.
- Versterken van onze employer branding, bijvoorbeeld via social media, banenbeurzen, open dagen en contacten met onderwijsinstellingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-regelingen, procedures en personeelsbeleid.
- Jij bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die gelooft in de kracht van mensen. Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en weet makkelijk verbinding te maken binnen de organisatie. Je brengt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving en weet anderen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
- Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Ervaring met werving & selectie, in-, door- en uitstroom.
- Ervaring met gespreksvoering, coaching en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
- Kennis van personeelsbeleid, verzuim en HR-processen.
- Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte werkstijl.
- Een afwisselende functie voor 40 uur per week, waarin jij volop ruimte krijgt om HR binnen de vestiging verder te versterken. Daarnaast bieden we:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en expertise en uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband. En reiskostenvergoeding.
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
- Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en ruimte voor initiatief.
- Werken bij een innovatieve organisatie die trots is op haar mensen en producten.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
