Schoonmakers gezocht - Utrecht

Wat ga je doen?

Als Medewerker Algemeen Schoonmaakonderhoud I ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van een (vast) pand volgens een vast schema. Je weet elke dag wat er moet gebeuren en je werkt dat zelfstandig af.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vloeren stofwissen, moppen en vlekken weghalen
• Sanitair schoonmaken en zeep, papier en handdoekjes aanvullen
• Kantines, kantoren en algemene ruimtes schoonmaken
• Bureaus, kasten en randen afstoffen
• Prullenbakken legen en afval wegbrengen
• Glas bij de entree en in binnendeuren vingerafdrukvrij houden
• Je werkwagen en werkkast netjes achterlaten en op tijd melden als iets op is
• Kapotte dingen, lekkages en onveilige situaties melden bij je objectleider

Gevraagd

Wat vragen wij?

• Dat je er bent op de afgesproken tijd. Dat is het belangrijkste. Je werkt vaak alleen in het pand, dus als jij er niet bent, ziet de klant dat direct
• Dat je Nederlands begrijpt op basisniveau: het werkschema lezen, instructies volgen en iets kunnen melden.
• Dat je zelfstandig naar het pand kunt reizen
• Dat je een geldig identiteitsbewijs hebt en in Nederland mag werken
• Dat je fysiek werk aankunt: je staat en loopt veel en werkt soms gebukt
• Dat je netjes omgaat met sleutels en met de spullen van de klant

Je hebt geen diploma nodig en geen ervaring in de schoonmaak. Wij leiden je op. Heb je wél ervaring in de schoonmaak? Dat is mooi meegenomen, maar het is geen eis.

Aanbod

Wat bieden wij?

• € 15,52 bruto per uur om te beginnen, loongroep 1 trede 1 van de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 1 januari 2026. Werk je op tijden waarvoor de cao een toeslag kent, bijvoorbeeld vroeg in de ochtend of in het weekend, dan komt die toeslag daar bovenop
• Na een jaar dienstverband ga je naar loongroep 1 dienstjaar 2, en daarna verder volgens de tredes van de cao
• 8% vakantiegeld
• 5% eindejaarsuitkering
• Vakantie-uren: je bouwt 10% op over elk uur dat je betaald krijgt, dat is ruim vijf werkweken per jaar
• Een betaalde vakopleiding
• Reiskostenvergoeding volgens de cao
• Pensioenopbouw
• Een contract voor bepaalde tijd van (zeven tot twaalf) maanden, met een proeftijd van één maand. Bevalt het van beide kanten, dan praten we over verlenging
• Werkkleding
• Doorgroeimogelijkheden binnen de schoonmaak, bijvoorbeeld naar vloerspecialist, glazenwasser of voorman