Leercoach Zorg van de Zellingen

Wil jij collega's inspireren om elke dag de beste zorg te bieden?

Geloof jij dat leren vooral gebeurt in de praktijk? Vind je het leuk om teams te begeleiden, mensen in hun kracht te zetten en samen te bouwen aan een cultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Word Leercoach Zorg vande Zellingen

Bij De Zellingen geloven we dat cliënten zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven. Dat vraagt om professionals die eigenaarschap nemen, samenwerken en blijven leren. Als Leercoach Zorg van de Zellingen help jij collega's om dit gedachtegoed te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je bent zichtbaar in de praktijk, loopt mee met collega's, kijkt mee, stelt vragen en benut alledaagse situaties als waardevolle leermomenten. Je stimuleert een open leercultuur waarin collega's elkaar inspireren, feedback geven en samen groeien.

Je werkt nauw samen met managers, coördinerend verpleegkundigen, de beleidsadviseur en de afdeling Leren & Ontwikkelen. Zo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de Zorg van de Zellingen.

Wat ga je doen?

Als Leercoach Zorg van de Zellingen:

• Begeleid je teams bij het vertalen van hetgedachtegoed vande Zorg van de Zellingen naar de dagelijkse praktijk;
• Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap;
• Maak je talenten en kwaliteiten binnen teams zichtbaar en help je deze optimaal te benutten;
• Sluit je aan bij het dagelijks werk van collega’s en benut je praktijksituaties als leermomenten;
• Inspireer en motiveer je collega's om van én met elkaar te leren;
• Ben je ambassadeur van de Zorg van de Zellingen;
• Trek je hierin nauw op met de manager en coördinerend verpleegkundige van de teams.

Wat breng je mee?

Je weet anderen te enthousiasmeren en in beweging te brengen. Je bent nieuwsgierig, positief-kritisch en durft vragen te stellen die collega's helpen groeien.

Daarnaast beschik je over:

• Coachende vaardigheden;
• Het vermogen om goed zien wat er speelt en dit vertalen naar praktische verbeteringen;
• Lef om vanuit het gedachtegoed te handelen, ook wanneer dat spannend is;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een stimulerende en verbindende houding.

Wat vragen we van je?

• Je volgt vanaf september 2026 samen met collega's uitde regio en andere organisaties het ontwikkeltraject 'Ontwikkel de Coach' van Reable Nederland.
• Je bent gemiddeld 4 uur per week beschikbaar als Leercoach voor een periode van minimaal één jaar.
• Deze rol wordt gecombineerd met je huidige functie binnen de Zellingen.

Wat levert het jou op?

Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als coach én een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de Zellingen. Je maakt zichtbaar verschil voor collega's én cliënten door teams te helpen groeien in eigenaarschap, samenwerking en persoonsgerichte zorg.

Samen met andere leercoaches neem je deel aan een inspirerend ontwikkeltraject waarin je leert coachen in de praktijk, het begeleiden van teamontwikkeling en het versterken van een duurzame leercultuur. Je staat er dus niet alleen voor: je leert samen, reflecteert samen en groeit samen.