Accountmanager detachering

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een allround accountmanager!

Je stapt 's ochtends in de auto en gaat op pad. Op pad naar kantoor voor een werkdag met je leuke collega's, op weg met of naar een kandidaat, of misschien een bezoek aan je opdrachtgever of prospect. Geen dag is hetzelfde, je bent zelfstandig en je vindt het leuk om met mensen te werken, zowel klanten als potentiële medewerkers. Kennismaken, het voeren van uitvoerige gesprekken en binden, met het doel vraag en aanbod bij elkaar te brengen en een langdurige relatie aan te gaan met alle betrokkenen. Daarnaast word je er ook nog blij van om commerciële doelstellingen te behalen met je collega's, die niet alleen hardwerkende vakspecialisten zijn, maar ook garant staan voor een flinke dosis werkplezier, humor en gekkigheid. Herken je jezelf hierin? Lees dan even verder!

• Een salaris tussen de €3.500.- (medior) en €4.700.- (senior) bruto per maand;
• Een auto van de zaak met een internationale tankpas die je ook privé mag rijden, een reiskostenvergoeding of een andere regeling die nog beter aansluit bij jouw situatie;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede bonusregeling en andere interessante incentives;
• 30 vakantiedagen zonder verplichte vrije dagen en dus naar eigen inzicht op te nemen gedurende het jaar;
• Een telefoonnummer voor zakelijk gebruik en een laptop van de zaak die je privé ook mag gebruiken;
• Een functie die gedeeltelijk naar eigen inzicht kan worden ingedeeld met veel vrijheid en verantwoordelijkheid afgestemd op jouw kennis, kunde en ervaring;
• Een baan waarbij je niet alleen veel vrijheid hebt en veel verantwoordelijkheden krijgt, maar waar je vooral ook heel veel werkplezier hebt;
• Een leuk klein team waarin gezelligheid, humor, samen sterk en ondernemersmentaliteit belangrijke ingrediënten zijn;
• De mogelijkheid om naast je reguliere werkzaamheden als accountmanager ook een aantal andere verantwoordelijkheden op je te nemen die normaliter niet bij jouw functie horen, maar waar je wel affiniteit en/of kennis van hebt. Denk hierbij aan recruitment, field management, marketing of automatisering.

Growing People. Opgericht in 2019 door doorgewinterde vakspecialisten, met een frisse kijk op de business. Wij zijn een kleine organisatie, gericht op een persoonlijke benadering en een eerlijke, transparante dientverlening. Mensen, hun persoonlijke situatie, werkplezier en ambities staan bij ons zowel intern als extern centraal. Dit is maatwerk. Wij helpen jaarlijks ca. 25 mensen aan een nieuwe baan. Kwaliteit staat hierbij voor ons voorop. Zo creëer je vertrouwen en langdurige, waardevolle relaties.

Als accountmanager maak je deel uit van ons team. Een klein team dat bestaat uit mensen met jaren ervaring in de branche. Wij zijn specialist in de sector en richten ons op het invullen van middelbare en hogere functies binnen de sectoren bouw- en installatietechniek. Daarnaast staan wij altijd open voor de uitbreiding naar een ander vakgebied. Hierbij gaat het vaak om de functies die bedrijven zelf wat moeilijker ingevuld krijgen. Onze opdrachtgevers variëren van middelgrote mkb-ondernemingen tot grotere, landelijk opererende organisaties met meerdere vestigingen. Ons onderscheidend vermogen is dat wij werken vanuit de wensen van een kandidaat en veel tijd besteden aan de kennis van de markt waarin zij zich thuis voelen. Onze focus op persoonlijke, langdurige relaties en specifieke, actuele kennis binnen ons vakgebied staat iedere keer weer garant voor succes. Hier vertellen we je graag meer over tijdens een persoonlijke kennismaking!

We zijn een hechte groep, waardoor de lijntjes kort zijn en er veel onderlinge loyaliteit is. Wij hechten veel waarde aan een goede mix van hard werken en een gezellige werksfeer. Wanneer je vragen hebt is dat niet erg en we vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in jouw functie, want net als voor onze opdrachtgevers zoeken wij intern ook naar mensen voor de lange termijn. Naast hard werken en onze passie voor techniek zijn we ook heel erg goed in het bedenken van leuke uitjes en dit zowel voor ons team intern als met onze externe medewerkers.

Als accountmanager ben jij dé specialist aan de bedrijvenkant en ambassadeur van onze relaties en opdrachtgevers. Jij weet in je netwerk precies welke kandidaat ze bij een bedrijf zoeken en jij zorgt er voor dat je dit kunt matchen op zowel technisch als persoonlijk vlak. Je nodigt zelfstandig kandidaten uit en voert sollicitatiegesprekken, waarbij je zorgdraagt dat het verlanglijstje voor een vervolgstap van de kandidaat volledig in kaart is de kandidaat na het gesprek alles weet over de vacatures die hierbij aansluiten. Zo verlies je geen kostbare tijd en kunnen jullie snel schakelen. Na het aanbieden ben je proactief in het opvolgen van de voorgestelde kandidaten, ben je constant alert op eventuele nieuwe interessante vacatures voor deze kandidaat en stop je niet voor je een gezamenlijk succes hebt bereikt, samen met jouw nieuwe medewerker en jouw opdrachtgever. Het vertalen van de wensen van beide kanten naar een uiteindelijke match, het ombuigen van mogelijke obstakels naar kansen en het verwezenlijken van de doelen van alle betrokkenen is jouw drijfveer.

• Je hebt al een aantal jaar ervaring opgedaan bij een detacheringsbureau en/of uitzendbureau, bij voorkeur gespecialiseerd in een technische sector;
• Zonder ervaring binnen de detachering of uitzendbranche vragen wij minimaal 3 jaar ervaring in een B2B of B2C sales functie en aantoonbare affiniteit met techniek;
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, maar een afgeronde hbo-opleiding is niet noodzakelijk;
• Je vindt het leuk om een 360-graden rol te vervullen en bent zowel bezig met recruitment als accountmanagement;
• Je bent niet bang om acquisitie te plegen wanneer dit nodig is en vindt het leuk om deze werkzaamheden af te wisselen met het beheren van de vaste relaties inclusief fieldmanagement;
• Je maakt jezelf graag nieuwe kennis eigen, maar je beschikt al wel over enige kennis van sales, recruitment en/of werken in de techniek;
• Je bent iemand die energie krijgt van het maken van matches en je meer verdieping zoekt dan ze je kunnen bieden bij bijvoorbeeld een uitzendbureau. De krappe arbeidsmarkt blijft namelijk een uitdaging en doordat we ons maximaal inzetten voor onze kandidaten, van toegevoegde waarde kunnen zijn in hun vervolgstap en verlanglijstje, betekenen we uiteindelijk ook vaak heel veel voor ze;
• Je spreekt goed Nederlands en bent ook sterk in het schrijven van teksten. Verder heb je al een aantal jaar ervaring met zakelijke communicatie via verschillende kanalen en vindt je klantcontact een leuk onderdeel van je werk;
• Je hebt al enige ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en bent goed in staat om de wensen van een kandidaat te vertalen naar een of meerdere actuele vacatures in de markt;
• Je bent graag bezig met mensen en je verdiept je graag in het vakgebied en de functie waarin iemand werkzaam is, waardoor je goede en gerichte vragen kan stellen tijdens een kennismaking. Je hebt affiniteit met technische profielen en het is een pré als je al enige ervaring hebt met het bemiddelen van technische kandidaten. Een berg technische kennis is zeker niet nodig, maar affiniteit met de techniek is wel belangrijk. Wij leren je graag de kneepjes van het vak!

Hebben wij jouw interesse gewekt? Mooi, wij leren jou namelijk erg graag kennen! Je kan je gegevens achterlaten via de sollicitatiebutton, maar nog veel liever komen we in contact met kandidaten die de telefoon pakken en zich eerst telefonisch aan ons voorstellen alvorens te solliciteren.

Waar je gaat werken