Filiaal Manager - Mode

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte leider met uitstekende organisatorische vaardigheden? Heb je ervaring in de detailhandel en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw toekomstige opdrachtgever is een snelgroeiend bedrijf in de mode en op zoek naar een enthousiaste en ervaren filiaalmanager om hun team te versterken.

Je bent verantwoordelijk voor het succes van de winkel en het team! Je bepaalt de grote lijnen voor het filiaal door concreet te maken wat je wilt bereiken en hoe je dit wilt bereiken en je weet dit door te vertalen naar concrete acties voor jouw teamleden. Je bent graag bezig met het coachen en ontwikkelen van jouw teamleden door het geven van feedback op houding en gedrag, zodat je de zelfstandigheid en teamspirit bevordert.

Bij de opdrachtgever staat innovatie centraal, en ze streven ernaar om tijdloze elegantie te combineren met eigentijdse stijl.

Waar ze zich in onderscheiden, is niet alleen de aandacht voor esthetiek, maar ook het streven naar duurzaamheid. Ze geloven in mode die niet alleen mooi is, maar ook ethisch verantwoord. De materialen worden zorgvuldig geselecteerd, met oog voor milieuvriendelijkheid en eerlijke productiepraktijken.

• Leidinggeven aan en motiveren van het winkelteam;
• Zorgdragen voor een optimale winkelbeleving en klanttevredenheid;
• Het behalen van verkoopdoelstellingen en omzettargets;
• Voorraadbeheer en zorgvuldige planning van het assortiment;
• Het implementeren van commerciële acties en promoties;
• Handhaven van de winkelstandaarden en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening;
• Rapporteren aan het regionale management.

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als manager in retail of hospitality;
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week) ook in de weekenden;
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen de detailhandel;
• Een passie voor mode en up-to-date kennis van de laatste trends.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit;
• Goede organisatorische en probleemoplossende vaardigheden;
• Flexibiliteit en stressbestendig.

• Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf;
• Marktconform salaris tussen € 2.500 - € 4.000 per maand met aantrekkelijke bonussen;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.