Coördinerend begeleider nah

Jij zorgt ervoor dat mensen met niet-aangeboren hersenletsel zich thuis voelen: veilig, gezien en gesteund. En jij bent degene die daar met je team de lat voor blijft leggen. Je coacht, stuurt bij waar nodig en haalt het beste uit je collega's naar boven. Klinkt dat als jouw volgende stap? Kom werken als coördinerend begeleider nah op onze woonlocatie Nesselande, midden in het leven van Rotterdam.

Op Nesselande ben jij de spil tussen de zorg rondom onze bewoners en de samenwerking binnen het team. Je coacht en begeleidt collega's, en blijft samen met hen werken aan betere zorg, met regelmatige evaluatie en feedback als vast onderdeel van je aanpak. Je hebt scherp oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een leefsfeer die veilig en positief blijft. Verder ga je:

• Bouwen aan de sfeer en deskundigheid van je team, onder andere door collega's te coachen.
• Samenwerken met partners en collega's uit andere teams, bijvoorbeeld op het gebied van verzorging, huisvesting, werving en vrijwilligers.
• Werken volgens het Middin Kompas.
• Verantwoordelijkheid nemen voor begeleiding en zorg, collega's helpen bij het opstellen van (zorg)plannen en waar nodig bijsturen.

Gevraagd

Jij geeft richting en zorgt voor rust, bij bewoners én bij je team. Je staat stevig in je schoenen, gaat lastige situaties niet uit de weg en vindt moeiteloos de balans tussen betrokkenheid en professionele afstand. Flexibel, besluitvaardig, en met overzicht: dat ben jij, of je nu zelfstandig werkt of middenin het team staat. Verder heb je:

• Een afgeronde sph-opleiding, of een vergelijkbare associate-degree of hbo-opleiding.
• Ervaring in een coördinerende of (meewerkend) leidinggevende rol, bij voorkeur in de zorg.
• Affiniteit en/of ervaring met het begeleiden van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Aanbod

Als Coördinerend begeleider nah krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.052 tot € 4.262 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 45 cao gehandicaptenzorg). Plus een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.