Nachtwaker psychiatrie | Beschermd wonen

Als nachtwaker bij Adelante ben je er voor bewoners met complexe psychiatrische problematiek en bied je rust, duidelijkheid en veiligheid wanneer de wereld even stilvalt. Kun jij zelfstandig schakelen, stevig blijven staan en tegelijk zien wat iemand nodig heeft?

Wat ga je doen?
Huis en Haard biedt een veilige en beschermde woonomgeving aan mensen vanaf 18 jaar met complexe psychiatrische problematiek die niet zelfstandig kunnen wonen. Veel bewoners hebben een verleden van dak- of thuisloosheid en soms verslavingsproblematiek. Middelengebruik is niet toegestaan. Bewoners krijgen begeleiding bij structuur, dagbesteding en het vergroten van hun zelfstandigheid. Er wordt gewerkt met verschillende fases, waarbij bewoners stap voor stap kunnen toewerken naar zelfstandig wonen.

We zoeken een nachtwaker die werkt op twee locaties: Adelante 1 en Adelante 2 Adelante 1 biedt plaats aan 28 bewoners en Adelante 2 aan 31 bewoners. Beide locaties bieden een eigen woonruimte en gezamenlijke voorzieningen.

Tijdens de nacht ben jij een belangrijke aanwezigheid op de locatie. Je zorgt voor een veilige, rustige en schone leefomgeving en houdt zelfstandig overzicht. Door jouw rustige houding en benaderbaarheid weten bewoners dat ze bij je terechtkunnen wanneer dat nodig is.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:
Het bewaken van de rust en veiligheid op de locatie Het uitvoeren van controlerondes Het uitvoeren van schoonmaaktaken Het bieden van een luisterend oor wanneer bewoners behoefte hebben aan een gesprek Het signaleren van bijzonderheden en hier rustig en passend op reageren Het rapporteren van relevante informatie voor je collega’s Het voorbereiden van de locatie op de ochtend, bijvoorbeeld door het ontbijt klaar te zetten De functie is voor 21 uur per week en bestaat uit 9 nachtdiensten van 9 uur, die flexibel over de maand worden ingepland. De nachtdiensten zijn ongeveer van 22:30/22:45 uur tot 07:30/07:45 uur, afhankelijk van de locatie.

Af en toe sluit je overdag aan bij een overleg of teammoment. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen, zoals herstelgericht werken en het behalen van een BHV-certificaat. Zo ga je goed voorbereid en met vertrouwen aan de slag.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde niveau 1 opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan beveiliging of zorg Je hebt een BHV diploma, of je bent bereid deze te halen Je staat stevig in je schoenen, werkt zelfstandig, kunt goed meebewegen met bewoners en staat open voor feedback Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Dit bieden wij
Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.647- bruto per maand bij 36-urige week) Contract: 7 maanden voor 20 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op

Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

[jc_342991]