Meewerkend Vestigingsmanager in Eindhoven met bonusregeling

Wil jij een vestiging niet alleen draaiend houden, maar echt laten groeien?

Voor een van onze klanten, een sterk groeiende uitzendorganisatie met Belgische roots en inmiddels een stevige voet aan de grond in Nederland, zoeken wij een meewerkend vestigingsmanager in Eindhoven. Sinds een paar jaar bouwt onze klant hier vestiging na vestiging op, in steden als Rotterdam, Gouda, Eindhoven, Weert en Groningen. En de groei gaat door, want de ambitie is eindeloos.

Onze klant wil zo dicht mogelijk bij klanten en werknemers staan. Met elke nieuwe vestiging lukt dat beter: er is altijd een aanspreekpunt in de buurt, zodat mensen even kunnen binnenwandelen met een vraag of iemand persoonlijk willen spreken. En digitaal is de organisatie uiteraard elk moment bereikbaar.
Als meewerkend vestigingsmanager ben jij het gezicht van de vestiging in Eindhoven. Je stuurt bij de start één collega aan, en zodra de vestiging groeit ook de collega's die erbij komen, en je werkt zelf volop mee op de vloer: kandidaten benaderen, intakes voeren, voorstellen bij opdrachtgevers, verlonen en opvolgen na plaatsing. Je bent primair recruitment-driven, maar commercieel net zo aanwezig. Een centraal salesteam ondersteunt je bij leadaanvoer en accountontwikkeling, terwijl het relatiemanagement en het dagelijkse klantcontact bij jou liggen. Je richt je op de industrie en high-tech sector in de regio Eindhoven.

Dit ga je doen

• Kandidaten actief benaderen, intakes voeren en voorstellen bij opdrachtgevers
• De collega('s) op de vestiging aansturen
• Verloning verzorgen en flexkrachten na hun start opvolgen
• Bestaande klantrelaties onderhouden en uitbouwen
• Nieuwe klanten binnenhalen in de industrie en high-tech in Eindhoven, met steun van het centrale salesteam
• Sturen op KPI's en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat van je vestiging
• Bijdragen aan de verdere groei van de organisatie in de regio

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche, bij voorkeur richting industrie en techniek
• Aantoonbare recruitment-ervaring, van sourcing en intake tot plaatsing en opvolging
• Commerciële feeling en gemak in klantgesprekken, zowel bij bestaande relaties als nieuwe leads
• Ondernemend, resultaatgericht en KPI-gedreven
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Rijbewijs B

Aanbod

• Salaris tot 4.000 euro bruto per maand, exclusief bonus
• Gestructureerd ontwikkeltraject met onboarding, opleiding, coaching en doorgroei binnen één helder kader
• Goede pensioenregeling
• 27 vakantiedagen