Recruitment Consultant Bouw

Onze Bouw afdeling heeft een stabiel geraamte en een stevige fundering!
Bewezen resultaten, vaste klanten die wij al jaren kennen en consultants die precies weten hoe het werkt én hoe ze jou kunnen helpen nét zo succesvol te worden!

Jou staat daarom niets in de weg om de match tussen bouwbedrijven en vakmensen te gaan maken.
Wij helpen Medewerkers in de buitendienst (timmerlieden, schilders, voormannen, etc.) én kaderpersoneel binnen (werkvoorbereiders, planners, uitvoerders, tekenaars).

Je schakelt snel, houdt overzicht en regelt het complete proces: van eerste belletje tot plaatsing.

Wat ga je doen?

• Nieuwe klanten benaderen en je eigen netwerk bouwen
• Bestaande klanten bezoeken, vacatures ophalen en relaties verdiepen
• Kandidaten werven via database, LinkedIn en je eigen aanpak
• Intakes voeren (op kantoor én op locatie) en scherp krijgen wat iemand écht kan en wil
• Kandidaten voorstellen, onderhandelen en deals sluiten
• Vacatures schrijven en actief campagnes draaien op social media
• Zorgen dat opdrachtgever en kandidaat blijven terugkomen (lange relaties, geen losse hits)

Binnen Ymatch doe je het complete plaatje van het werven van de kandidaat tot de uiteindelijk match / deal met de opdrachtgever.

"We investeren volop in AI en automatisering, dus jij werkt met slimme tools in plaats van eindeloos handmatig gedoe."

Kun jij niet wachten om aan te sluiten bij één van onze specialistische teams? Ben jij gedreven, commercieel en ga je liever winnen dan meedoen? Dan willen we je spreken.

Jij hebt:

• Ervaring in sales, recruitment of arbeidsbemiddeling (binnen- of buitendienst)
• Een bewezen trackrecord als recruiter / intercedent / consultant / accountmanager / vertegenwoordiger (of vergelijkbaar)
• Sterke communicatie: je krijgt mensen mee en durft door te vragen
• Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te houden in een drukke dag
• Rijbewijs B
• SEU (pré, geen must)

Geen ervaring? Geen probleem.
Heb jij MBO, HBO of HAVO/VWO niveau en wél de drive om te leren en te winnen? Dan leiden we je intern op tot Recruitment Consultant. Je start in een team met begeleiding, training en een duidelijk groeipad en je wordt afgerekend op inzet en resultaat, niet op je cv.

Twijfel je? Bel gewoon. Dan prikken we er in 10 minuten doorheen. En als je nog niet op consultant-niveau zit, kun je ook starten als recruiter binnen één van de teams en doorgroeien.

• Startsalaris €3.000 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
• Bonusregeling op persoonlijke prestaties (tot 2 extra maandsalarissen per jaar)
• Onbeperkte vakantiedagen bij een OT-contract
• €1.000 ontwikkelbudget per jaar voor externe trainingen/opleidingen
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding (fysiek én mentaal fit blijven)
• Goed pensioen via Zwitserleven
• iPhone en laptop van de zaak
• Jouw verjaardag vrij 🎂
• Vrijwilligersdag: 1 dag per jaar op onze kosten inzetten voor een maatschappelijk doel
• Ben je on target? Dan krijg je jaarlijks een gratis stranddag van de zaak 🌞
• Elke vrijdag borrel op kantoor + elke 6 weken een borrel buiten de deur óf teamuitje

Doorgroeien:
We zijn ambitieus en we willen dat jij groeit. Als jij resultaten pakt in jouw focusbranche en laat zien dat je eigenaarschap en leiderschap hebt, kun je doorgroeien naar Teamleider / Unit Manager.
Concreet: meer verantwoordelijkheid, eigen team bouwen, hoger salaris, en intensieve begeleiding + trainingen om je daar te krijgen.

Vraag in het kennismakingsgesprek naar ons groeipad, dan leggen we het je precies uit.

#ymatch-intern