HR Medewerker (24-32 uur)

Als HR Medewerker in de regio Klundert zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op HR-gebied soepel verloopt. Van personeelsadministratie en verzuim tot urenregistratie en vragen van medewerkers en leidinggevenden: jij houdt het overzicht en zorgt dat zaken goed en zorgvuldig worden geregeld. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en krijgt energie van een HR-administratie die staat als een huis. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden en zie je kansen om processen slimmer en efficiënter te maken. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan een professionele HR-afdeling! Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim, salaris en opleidingen;
• Controleren en verwerken van urenregistraties ten behoeve van een correcte salarisverwerking;
• Beheren van uitzendkrachten en onderhouden van contact met uitzendbureaus;
• Beheren, actualiseren en archiveren van personeelsdossiers en HR-documentatie;
• Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages;
• Verzorgen van interne HR-communicatie via verschillende platforms;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen.

Als HR Medewerker ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een HR-administratie die tot in de puntjes geregeld is. Je houdt moeiteloos overzicht, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet precies wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Met jouw servicegerichte instelling sta je klaar voor medewerkers en leidinggevenden en je neemt graag verantwoordelijkheid voor wat er op jouw bord ligt. Ook zie je kansen om HR-processen slimmer en efficiënter te maken. Dankzij jouw kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving weet je bovendien wat er speelt en hoe je deze kennis praktisch kunt toepassen. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Afgeronde mbo/hbo- opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare operationele HR- rol;
• Je bent 24 of 32 uur per week beschikbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je komt terecht in een organisatie in de regio Klundert die volop in beweging is en waar jouw bijdrage écht wordt gezien. In deze veelzijdige HR-rol krijg je de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan, terwijl je tegelijkertijd samenwerkt met een betrokken team. En natuurlijk staan daar ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover. Je kunt rekenen op:

• Een bruto fulltime maandsalaris tot €4600, op basis van jouw kennis en ervaring, inclusief 8% vakantietoeslag;
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een winstuitkeringsregeling;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro, waaronder een goede pensioenregeling;
• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten, zoals een familiedag, feestavond, sportdag en teamuitjes;
• Collectieve regelingen, waaronder bedrijfsfitness, een ziektekostenverzekering en een corporate benefitsprogramma.

Je gaat aan de slag voor 24 of 32 uur bij een moderne en groeiende productieorganisatie in de regio Klundert, waar dagelijks wordt gewerkt aan hoogwaardige staalproducten voor uiteenlopende toepassingen. In een geavanceerde productieomgeving wordt staal verwerkt en voorzien van een beschermende laag. Daarbij staan kwaliteit en efficiëntie hoog in het vaandel en wordt continu gekeken hoe processen slimmer, veiliger en duurzamer kunnen. Met de blik gericht op de toekomst is er volop beweging binnen de organisatie en wordt er veel waarde gehecht aan ontwikkeling en verbetering.

Ook binnen HR is er volop ruimte om mee te bouwen aan die ontwikkeling. Je komt terecht in een informele werkomgeving waar collega's elkaar weten te vinden en samenwerking vanzelfsprekend is. Samen met 3 directe HR-collega's zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om met jouw ideeën te komen, processen te verbeteren en écht impact te maken binnen de HR-afdeling. Een mooie kans dus om jouw HR-kennis in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is!