Logistiek Planner

Als Logistiek Planner ben je verantwoordelijk voor een efficiënte planning binnen een dynamische logistieke operatie in Culemborg. Je zorgt ervoor dat binnenkomende orders tijdig worden vertaald naar een haalbare productieplanning. En dat de beschikbare capaciteit en personele bezetting hier optimaal op aansluiten.

Je analyseert klantverwachtingen, orderhistorie en beschikbare capaciteit. Deze informatie gebruik je om forecasts en planningen op te stellen. Daarbij schakel je nauw met collega's van onder andere Sales, Customer Service en de operatie. Je houdt overzicht, stuurt bij wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt ervoor dat klanten zo goed mogelijk geïnformeerd blijven over de gewenste leverdata.

Naast de dagelijkse planning krijg je een belangrijke rol in het verbeteren van processen. Je analyseert afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Ook ondersteun je als back-up voor de Key User van het plansysteem.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen en bijstellen van de orderplanning op basis van binnenkomende orders en beschikbare capaciteit;
• Maken van orderprognoses aan de hand van klantverwachtingen en historische data;
• Plannen van vast en flexibel personeel binnen de logistieke operatie;
• Analyseren van afwijkingen en doorvoeren van verbeteringen binnen het planningsproces;
• Afstemmen met interne collega's en fungeren als back-up voor de Key User van het plansysteem.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met logistieke processen, planning of een vergelijkbare analytische functie;
• Je werkt graag met data en weet informatie te vertalen naar een concrete en haalbare planning;
• Je hebt ervaring met Excel en dataverwerking;
• Je hebt affiniteit met IT-systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen;
• Je bent analytisch sterk, procesgericht en houdt overzicht wanneer de druk toeneemt.

• Een salaris tot € 5.000 bruto per maand op basis van een werkweek van 37 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van drie procent;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 10 extra vakantiedagen bij te kopen;
• 13 adv-dagen waarbij je kunt kiezen voor extra vrije tijd of extra salaris;
• Een goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%;
• Een collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende verzekeringen;
• Ruime mogelijkheden voor coaching, opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.