Medewerker Kinderopvang Toeslagaffaire (KOTA)

Als Medewerker Kota ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden. Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit de plan van aanpak. Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten. Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als Consulent met desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT.

Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden

Je hebt inlevingsvermogen maar kan ook zakelijk en resultaatgericht zijn. Je bent proactief, zelfsturend en kunt op verschillende niveaus communiceren.

Ook heb je:

• Kennis van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving en psychosociale hulpverlening;
• Begrip van alle gebieden binnen het Sociaal Domein;
• Affiniteit met deze doelgroep;
• Ervaring in schuldhulpverlening.
• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen

Gevraagd

• Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.
• Woensdag aanwezig op kantoor.

• Je hebt inlevingsvermogen maar kan ook zakelijk en resultaatgericht zijn. Je bent proactief, zelfsturend en kunt op verschillende niveaus communiceren.

  Ook heb je:

• Kennis van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving en psychosociale hulpverlening;
• Begrip van alle gebieden binnen het Sociaal Domein;
• Affiniteit met deze doelgroep;
• Ervaring in schuldhulpverlening.
• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen

Aanbod

• 32 uur per week inzetbaar
• 1 jaar beschikbaar minimaal
• Inzet obv detachering via MatchPartner
• Salaris schaal 9 cao gemeenten
• Inschaling obv kennis en ervaring
• Pensioenopbouw
• 100% reiskostenvergoeding

Waar je gaat werken