Verpleegkundige nachtdienst A-Borg
Lentis
Verpleegkundige nachtdienst A-Borg
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Patiëntenrondes lopen en medicatie uitzetten
- Patiënten verzorgen volgens het zorgplan
- Input leveren voor signaleringsplannen
- Verrichten van diverse verpleegtechnische handelingen
- De-escalerend optreden bij risicovolle situaties
Wat verwachten wij?
- MBO diploma Verpleegkunde of vergelijkbare opleiding
- MBO diploma verpleegkunde met een actieve BIG registratie
- Kennis van psychiatrische en somatische problematiek
- Beschikking over een Verklaring Omtrent Gedrag
Volledige vacaturetekst
Voor de A-Borg zoeken wij voor de voortgezette behandeling een verpleegkundige die het verschil maakt voor kwetsbare ouderen in de nacht. Je werkt in een betrokken team waar professionele groei en herstelgerichte zorg centraal staan. Naast een jaarlijks balansbudget van €1.000 profiteer je van mooie voordelen zoals een fietsplan. Zet jouw expertise in voor een unieke patiëntengroep en geef hun nacht de rust die ze verdienen. Ben jij klaar voor deze betekenisvolle rol?
Voor de A-Borg zijn wij voor de voortgezette behandeling op zoek naar een verpleegkundige voor de nachtdienst voor 24 uur per week. Binnen de A-Borg hebben wij verschillende afdelingen waaronder de voortgezette behandeling en de opname kliniek. We gaan graag met jou in overleg wanneer je bij ons start. Als verpleegkundige in de nacht:
- maak je het verschil voor kwetsbare ouderen met psychiatrische en/of somatische problematiek;
- kom je te werken op een afdeling die veel kansen biedt aan de eigen professionele ontwikkeling;
- word je met open armen ontvangen in een betrokken en enthousiast team.
De A-borg is een klinische voorziening voor de ouderenpsychiatrie met twee verschillende behandelmilieus; de ouderenopname en de voortgezette behandeling. Jij komt te werken op de voortgezette behandelafdeling met twee units voor (zeer) langdurig verblijf en een unit waar cliënten langduriger behandeld worden maar nog wel een uitstroomprofiel hebben.
Je gaat werken in een multidisciplinair team vanuit een gezamenlijke visie. We zien onze behandeling als een uniek en persoonlijk proces dat gericht is op het zo veel mogelijk bevorderen van herstel dan wel het stabiliseren en het (her)vinden van een (nieuwe) persoonlijke balans. Het hervinden van hoop, een positief zelfbeeld en het herwinnen van de eigen regie en het eigen leven met maximale betrokkenheid van familie en naastbetrokkenen.
Lees hier meer over de A-Borg.
- Jouw nachtdienst start afhankelijk van de afdeling om 22:45 / 23:00 uur en begint met een overdracht van de vaste dienst.
- Je loopt rondes langs patiënten en zet medicatie uit.
- Je houdt je bezig met de bij jouw discipline horende administratieve taken
- Je werkt 's nachts in een klein team waarbij samenwerken van belang is
- Je verzorgt, verpleegt en begeleidt de patiënten conform het behandel- cq zorgplan.
- Je verricht verpleegtechnische handelingen.
- Vroegtijdig signaleer je risicovolle situaties en je treedt de-escalerend op.
- Aan het einde van de nachtdienst is, afhankelijk van de afdeling rond 07:15 / 7:30 uur, draag je over aan de dagdienst.
- Naast jouw nachtdiensten word je ook een aantal dag en/of late diensten ingeroosterd om op de hoogte te zijn van het reilen en zeilen op de afdeling buiten de nachtdiensten om. Ook om flexibel inzetbaar te blijven.
Dit krijg je van ons
- Een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt deze na afloop omgezet in een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ van (€ 3.189 - € 4.273) bij een 36-urige werkweek.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van €1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid en samenwerken erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Dit zoeken we in jouDraag jij de ouderenpsychiatrie een warm hart toe? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met betrokkenheid en empathie verleen je zorg, je toont begrip en maakt contact met jouw patiënten. Tegelijkertijd kan er veel van je worden gevraagd, bijvoorbeeld wanneer een patiënt onrustig of gespannen is. Dan houd jij je hoofd koel, zoek je het contact en bewaar je de rust op de afdeling. Ook ben je communicatief vaardig: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en de gesprekken met de patiënt en/of diens naasten.
Verder heb je:
- een mbo-diploma verpleegkunde en een BIG- en AGB-registratie;
- naast kennis van psychische en psychiatrische problematiek ook somatische kennis.
- bij voorkeur (enige) ervaring binnen de ggz.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Erwin Klaassen, teamleider, via . Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 2 november 2026. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie via of .
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
