Planner Dagelijks Onderhoud Bouw

Als Planner Dagelijks Onderhoud heb je een breed takenpakket. Je zal vooral veel schakelen met bewoners en vaklieden, maar ook met opdrachtgevers. Je bent binnen deze functie verantwoordelijk voor het gehele proces binnen het Dagelijks Onderhoud dus van A tot Z. Daaronder verstaan we de opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding/planning, controle uitvoering en facturatie.

Dit is wat je gaat doen als Planner Dagelijks Onderhoud:

• Contact opnemen met de huurder om te bepalen wat er gedaan moet worden;
• Offertes opstellen;
• Planningen maken;
• Materialen inkopen;
• Contact opnemen met de vaklieden om ze in te plannen;
• Na de klus controleren of alles goed gedaan is;
• Contact opnemen met de bewoner als nacontrole;
• Factureren richting de opdrachtgever.

Als Planner Dagelijks Onderhoud is technische ervaring geen vereiste. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen en bewaren van overzicht.

• Een salarisindicatie tussen €3300,- en €3800,- per maand;
• Auto van de zaak die je ook privé kunt rijden;
• Leuke en hardwerkende collega’s die ervan houden om een grapje te maken;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

• Praktijkervaring in de bouw is een pré;
• Plannen en overzicht bewaren zijn jouw sterke punten;
• Je kan ad-hoc schakelen met bewoners, opdrachtgevers en vaklieden;
• Je hebt een service gerichte houding richting bewoners;
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Waar je gaat werken

Het gaat om een landelijk opererende organisatie met 24 vestigingen. Ze houden zich bezig met renovatie en onderhoud werkzaamheden. Dit levert hun een jaarlijkse omzet op van circa 300 miljoen euro. Op alle vestigingen zie je de Rotterdamse mentaliteit terug; ze zeggen waar het op staat en zijn recht door zee. Daarnaast hebben de medewerkers een groot verantwoordelijkheidsgevoel en nemen ze graag initiatief. Dit bouwbedrijf hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Zo denken ze vanuit de organisatie mee met je hoe je dit kunt realiseren. Ook staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds efficiënter en leuker te werken. Dit bouwbedrijf is verantwoordelijk voor het onderhoud van ongeveer 60.000 woningen.