Pricing, Tender & Demand Analyst

Als Pricing, Tender & Demand Analyst ondersteun je de afdeling Portfolio & Pricing bij pricing, tenderstrategieën en demand planning voor de Nederlandse markt. Je analyseert marktontwikkelingen, prijsdynamiek en commerciële data en vertaalt deze naar concrete voorstellen, forecasts en adviezen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van markt-, prijs- en concurrentieontwikkelingen en vertalen hiervan naar prijs- en tendervoorstellen, business cases en adviezen.
• Het beheren en verbeteren van processen en databases rondom pricing en tenderafspraken en bewaken van de bijbehorende goedkeuringsprocessen.
• Het opstellen van demand forecasts op basis van pricingstrategieën en marktontwikkelingen en samenwerken met Supply Chain aan voorraadbeheer en productieplanning.
• Het ontwikkelen van dashboards, trackers en rapportages en delen van inzichten over pricing, tenders en commerciële prestaties met relevante stakeholders.
• Het bijdragen aan het strategisch stockmanagementproject, inclusief performance tracking en opportunity sales.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of gelijkwaardig niveau en minimaal 3 jaar ervaring binnen pricing, tender management en/of demand planning.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de Nederlandse farmaceutische markt en kennis van prijs- en marktdynamiek binnen de farmaceutische/generieke sector.
• Je bent analytisch, communicatief, administratief en organisatorisch sterk en hebt ervaring met projectmanagement.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd en krijgt energie van data-analyse.
• Je bent flexibel, werkt graag samen met verschillende disciplines en niveaus en hebt een hands-on, make-it-happen mentaliteit.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op gevorderd niveau.

Aanbod

• Een competitief salaris, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
• Een volledig door de werkgever betaalde pensioenregeling.
• Maar liefst 35 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei door middel van cursussen en trainingen.
• Mogelijkheden om flexibel te werken en een goede werk-privébalans te creëren.
• Een werkplek waar inclusiviteit en jezelf kunnen zijn centraal staan.
• Extra aandacht voor jouw welzijn, onder andere via een Employee Assistance Program.
• Regelmatig leuke activiteiten en evenementen met collega's.
• Heerlijke koffie op kantoor dankzij de barista-machine, waarbij je ook de kneepjes van het vak kunt leren.