Adviseur leren & ontwikkelen

STL werkt voor werkgevers in transport en logistiek: een sector die draait op mensen. Op mensen die veilig, gezond en duurzaam inzetbaar hun werk moeten kunnen doen. Maar waar een sterke leercultuur nog lang niet overal vanzelfsprekend is. Jij verandert dat.

Wat ga jij doen?

Jouw klant is de werkgever in transport en logistiek: van kleine transporteur tot grote verlader. Je komt binnen via warme leads van collega's. Acquisitie hoef je niet te doen.

Neem een transportbedrijf met nieuwe chauffeurs. De standaardoplossing: een tweedaagse training. Jij stelt de andere vraag: wat als die nieuwe chauffeur de eerste weken bewust meereed met een ervaren collega, gevolgd door korte reflecties na iedere rit? Meer rendement, minder kosten, en het leren verdwijnt niet na drie maanden. Dát is het gesprek dat jij voert. Vanuit het 70-20-10 principe. Ook wel werkplekleren genoemd.

Wat je daarvoor doet als adviseur leren & ontwikkelen:

• Adviseren op maat: je brengt de leercultuur van een werkgever in kaart, stelt een gericht ontwikkeladvies op en begeleidt het traject. Niet met een standaardoplossing, maar met wat deze organisatie op dit moment nodig heeft.

• Bouwen aan kennis: je ontwikkelt producten en content die werkgevers zelf kunnen inzetten. Zodat jouw advies niet stopt bij het gesprek, maar doorleeft in de organisatie.

• Stem van STL in de sector: je vertegenwoordigt STL bij kennisinstellingen, netwerken en HR-sessies. Jij brengt de boodschap dat werkplekleren werkt.

STL is geen gewoon bedrijf. We zijn opgericht door en voor de sector transport en logistiek. Door sociale partners die vonden dat de arbeidsmarkt structureel beter kon. Ons expertiseteam bestaat uit adviseurs die elk hun eigen vakgebied diep kennen. Je werkt samen met Merijn, je directe collega, op hetzelfde vakgebied. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het thema leercultuur binnen de sector. Jij past hier als je op een grotere schaal wil werken, dan voor één organisatie. Als je gelooft dat leren op de werkplek een hoger rendement heeft dan een training. En als je een sector wil helpen die er echt toe doet.

Het gaat om een nieuwe functie binnen STL. Dus je kunt helemaal pionieren. Verder:

• Salaris tussen € 3.802,00 en € 5.444,00 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring

• 0,8 fte (32 uur) | standplaats Gouda | combinatie van kantoor, thuis en klantbezoeken

• 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 6,85%

• Pensioenregeling via ABP, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding

• NOLOC-certificering op kosten van STL als je die nog niet hebt

• Een team van vakspecialisten dat zichzelf aanstuurt. Geen manager, wel vakgenoten die je scherp houden

Je hebt een hbo-achtergrond en aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur met informeel leren als specialisme.

• Analytisch en adviesvaardig: je stelt de juiste diagnose en vertaalt die naar een helder advies

• Communicatief sterk: je weet complexe concepten simpel uit te leggen aan een werkgever die geen L&D-jargon spreekt

• Zelfstandig en initiatiefrijk: je bepaalt zelf je agenda en wacht niet op instructies

• Overtuigingskracht: je krijgt werkgevers mee in een andere kijk op leren

• De sector transport en logistiek is praktisch en no-nonsense. Geen ervaring met de sector? Geen probleem, maar praktisch en no-nonsense; dat is wel aan jou besteed.

Wil je meer informatie of kennismaken? Neem voor meer info contact op met Wendy Bezemer via 06 29 32 17 12 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.