Maintenance Planner

• Je hebt minimaal een mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met onderhoudsbeheersystemen en werkt gemakkelijk met Excel;
• Je communiceert duidelijk, kunt technische informatie goed vertalen en pakt zelf actief zaken op;
• Je beheerst de Nederlandse taal op C1-niveau;
• Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en bent bekend met werkvergunningen;
• Je werkt georganiseerd en kunt meerdere taken tegelijk plannen;
• Je bent gericht op samenwerken en continu verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan apparatuur en installaties. Daarbij zorg je dat de juiste mensen en middelen op tijd beschikbaar zijn. Je regelt de inkoop van materialen en diensten en houdt toezicht op de kwaliteit en gemaakte afspraken. Je bewaakt de voortgang van het werk, signaleert problemen en grijpt op tijd in wanneer dat nodig is. Ook ben je het aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen. Daarnaast zorg je ervoor dat systemen en administratie rondom onderhoud en voorraad up-to-date blijven. Tot slot evalueer je het uitgevoerde werk en denk je mee over verbeteringen en besparingen, met aandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je voortdurend schakelt tussen planning, materiaalbeschikbaarheid, afstemming met collega’s en het analyseren van lopende werkzaamheden. Je bewaakt het overzicht en stuurt waar nodig tijdig bij. Je ontvangt opdrachten vanuit de organisatie en werkt nauw samen met directe collega’s. Binnen het team zijn meerdere medewerkers actief in verschillende technische en ondersteunende rollen. In deze rol zorg je ervoor dat werkzaamheden goed worden voorbereid en uitgevoerd, ondanks uiteenlopende belangen van betrokken partijen. Dit bereik je door duidelijke en effectieve communicatie en een gestructureerde aanpak.

• Salaris tussen €3.450 en €4.550 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd;
• Werkweek van 32 tot 40 uur in dagdienst;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 18.00 uur, met een hybride werkregeling (overwegend op kantoor en één dag thuiswerken mogelijk);
• 26 vakantiedagen (op fulltime basis), met de optie om extra dagen bij te kopen, en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en mobiele telefoon;
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie;
• Extra’s zoals een voordelig groente- en fruitpakket, gratis deelname aan een in-house fitnessprogramma en dagelijks gratis groente en fruit op het werk.

Waar je gaat werken