Warehouse Manager Inbound

Als Warehouse Manager Inbound ben je verantwoordelijk voor vijf teams binnen de inboundoperatie: Returns, Ramp, Inbound Inc., 3rd Party Vendors en Putaway. In totaal geef je leiding aan ongeveer 40 medewerkers.

De functie combineert operationeel leiderschap met het verder ontwikkelen van de afdeling. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er binnen de teams speelt en zorgt dat de dagelijkse operatie goed verloopt. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om kritisch naar bestaande processen en werkwijzen te kijken. Niet alles ligt al vast: KPI's worden verder ontwikkeld, processen kunnen efficiënter en de organisatie groeit. Juist daarin wordt van jou verwacht dat je initiatief neemt en samen met de organisatie Inbound verder professionaliseert.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en werkt nauw samen met onder andere Outbound, Inventory Control, Operational Excellence en internationale stakeholders binnen EMEA.

Wat je gaat doen:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de verschillende inboundteams;
• Bewaken van de dagelijkse operatie en tijdig bijsturen bij operationele of personele knelpunten;
• Verbeteren van samenwerking en verbinding tussen de verschillende teams;
• Analyseren en verbeteren van logistieke processen, werkwijzen en werkinstructies;
• Ontwikkelen en monitoren van KPI's om performance en verbeterpotentieel inzichtelijk te maken;
• Initiëren en implementeren van verbeteringen samen met onder andere Operational Excellence en de Lean Engineer;
• Schakelen met interne en internationale stakeholders op het gebied van onder andere Supply Chain en Transportation;
• Meedenken over de verdere groei van Inbound en de voorbereiding op de toekomstige verhuizing.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen logistiek of supply chain;
• Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een warehouse- of logistieke omgeving;
• Je combineert sterk people management met een goed begrip van logistieke processen;
• Je hebt ervaring met procesverbetering, KPI's en Continuous Improvement;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar durft ook beslissingen te nemen en moeilijke gesprekken te voeren;
• Je neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles volledig is uitgewerkt;
• Je kunt schakelen tussen de werkvloer, management en internationale stakeholders;
• Je spreekt goed Nederlands en Engels; Duits is een pré.

• Bruto maandsalaris van € 4.500 tot € 5.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Fulltime managementfunctie binnen een internationale en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verder ontwikkelen van de organisatie;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Jaarlijkse kerstbonus;
• Maandelijkse verzuimbonus;
• Vier dagen per week lunch verzorgd door de werkgever.