Werkvoorbereider

Een goed voorbereid project is de basis voor een geslaagde uitvoering, en dat begint bij jou. Als werkvoorbereider ondersteun je de projectleider vanaf de start van een bouwproject tot en met de oplevering, en zorg je dat tekeningen, planning en administratie kloppen. Je bent net zo goed op kantoor als op de bouwplaats, en weet daar collega's aan te sturen en de voortgang te bewaken. Voor wie organisatorisch sterk is en houdt van afwisseling tussen kantoor en praktijk biedt deze functie volop verantwoordelijkheid.

Als werkvoorbereider ondersteun je de projectleider gedurende het hele project en zorg je dat tekeningen, documentatie en inkoop op orde zijn voordat en tijdens de uitvoering.

• Ondersteunen van de projectleider vanaf de start tot en met de oplevering
• Lezen en controleren van bouwtekeningen op mogelijke fouten
• Verwerken van meer- en minderwerk op een gestructureerde manier
• Verzorgen van inkoopacties en het bestellen van materiaal in overleg
• Aansturen van collega's op de bouwplaats en bewaken van voortgang en kwaliteit

• Je hebt mbo of hbo bouwkunde afgerond, of een gelijkwaardig niveau door ervaring
• Je bent organisatorisch sterk en kunt aan meerdere projecten tegelijk werken
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je toont initiatief en bent doortastend en oplossingsgericht
• Je hebt werkervaring met AutoCAD of Revit

• Salaris tussen €4000 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen
• Een hecht team binnen een platte, informele organisatie
• Volop ruimte om door te groeien binnen het vak
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten

Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een regionaal, familiair aannemingsbedrijf dat al bijna honderd jaar bestaat en in elke fase van de bouw wordt ingezet. De orderportefeuille is goed gevuld, met projecten binnen onder andere woningbouw en utiliteit. Het team is hecht en werkt vanuit een platte organisatiestructuur, waarin open communicatie en teamspirit centraal staan. Er is aandacht voor zowel het werk als de sfeer op de werkvloer, met een actieve personeelsvereniging en regelmatige gezamenlijke activiteiten. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen en trainingen, en biedt daarmee ruimte om te groeien binnen het vak.