HR Business Partner
Eqib | The Human Factor
HR Business Partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Bewaken van langdurige verzuimdossiers
- Uitvoeren van de HR-administratie
- Verzorgen van de payroll-processen
- Adviseren van managers over personeelsvraagstukken
- Onderhouden van contact met ondernemingsraad
Wat verwachten wij?
- HBO opleiding in Human Resources of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar brede ervaring in HR
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen
- Ervaring met HR-administratie, payroll en verzuimmanagement
Volledige vacaturetekst
Als HR Business Partner bij Foseco ben jij de lokale expert voor de locaties Hengelo en Enschede. Je slaat de brug tussen de dagelijkse operatie en internationaal management binnen een dynamische productie- en R&D-omgeving. Naast een sleutelrol in HR-projecten profiteer je van een uitstekende pensioenregeling en een lokaal bonusplan. Klaar om jouw HR-visie internationaal op de kaart te zetten? Ontdek hier je nieuwe uitdaging!
Als HR Business Partner bij Foseco ben jij de lokale HR-expert voor ongeveer 80 medewerkers in Hengelo en Enschede. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en combineert een stevige operationele HR-basis met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Van verzuim en payroll tot HR-administratie en Nederlandse wet- en regelgeving: jij kent de basis en pakt zaken zelfstandig op. Tegelijkertijd ondersteun je het internationale management en denk je mee over de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.
Als HR Business Partner ben jij het lokale HR-aanspreekpunt en de HR-expert voor Foseco in Nederland. Je ondersteunt ongeveer 80 medewerkers, verdeeld over twee verschillende omgevingen: productie en R&D. Je werkt voor de locaties Hengelo en Enschede, waarbij je in de praktijk veel aanwezig bent in Hengelo en ongeveer één dag per week in Enschede.De functie is op dit moment voor meer dan 70% operationeel. Dat betekent dat je niet alleen coördineert en adviseert, maar vooral ook zelf aan de slag gaat. Juist daarom past deze positie goed bij iemand die de HR-basis uitstekend beheerst. Je ondersteunt verschillende managers die veelal niet uit Nederland komen en voor Nederlandse HR-vraagstukken sterk op jouw expertise vertrouwen.Een belangrijk onderdeel van je functie is verzuim. Je bewaakt langdurige verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter, zorgt dat de benodigde acties tijdig worden uitgevoerd en ondersteunt managers bij hun verantwoordelijkheden.
Daarnaast houd jij je onder andere bezig met:
- Uitvoeren en opvolgen van de HR-administratie
- Verzorgen en controleren van processen rondom payroll
- Beantwoorden van vraagstukken rondom payroll, finance en belastingen
- Adviseren en ondersteunen van managers bij Nederlandse HR- en personeelsvraagstukken
- Bewaken en opvolgen van langdurige verzuimdossiers
- Onderhouden van contact met de ondernemingsraad
- Oppakken en opvolgen van recruitmentprocessen, waaronder hiring requests
- Verzorgen van rapportages, controles en HR-data voor onder andere de afdeling Finance
- Ondersteunen bij budgetvraagstukken en HR-planning
- Opvolgen van managers rondom processen, systemen en benodigde acties
- Ondersteunen bij organisatieveranderingen en change management
- Beantwoorden van alledaagse HR vraagstukken op verschillende niveaus
- Een afgeronde HBO in de richting van HR of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante, brede HR-werkervaring
- Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen
- Ervaring met en goede kennis van HR-administratie, payroll en verzuim
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal
- Een proactieve, communicatief sterke persoonlijkheid die niet snel uit het veld is geslagen
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
- Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors en ADP is relevant voor deze functie
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris van € 5.787 - € 7.716 bruto per maand op basis van 38 uur
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling bij PGB, waarbij de eigen bijdrage voor de werknemer slechts 4,75% bedraagt
- Deelname aan een lokale bonusregeling
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan
- Een brede HR-positie met verantwoordelijkheid voor twee Nederlandse locaties
- Een internationale werkomgeving en een directe samenwerking met de HR Director Foundry EMEA
- Ondersteuning vanuit de internationale HR-organisatie op het gebied van interne systemen, processen en standaarden
- Vaste wekelijkse contactmomenten met de HR Director
- Een positie waarin je de operationele HR-praktijk combineert met het meedenken over de toekomstige HR-visie
Gevraagd
MediorWaar je gaat werken
Foseco maakt deel uit van de Vesuvius Group, wereldwijd marktleider in technologieën voor gesmolten metaalstromen en actief met circa 10.000 medewerkers. Foseco levert hoogwaardige oplossingen voor de gieterij-industrie, waaronder filters, opkomers, coatings en bindmiddelen, aan gerenommeerde klanten als Volvo en Brembo. De locatie in Hengelo is gespecialiseerd in de productie van coatings, binnen een grotendeels geautomatiseerde productieomgeving waar hoge kwaliteitsstandaarden centraal staan.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
