Senior Functioneel Test Engineer (zzp/tijdelijk)

Als Senior Functioneel Test Engineer borg je de inhoudelijke kwaliteit en werking van de nieuwste applicaties binnen het energie-landschap.

• Functioneel & End-to-End Testen (Hoofdtaak): Opzetten, voorbereiden en handmatig uitvoeren van inhoudelijke functionele testen op applicatieniveau en ketentesten op procesniveau (inclusief integraties tussen ERP, CRM, Mendix en Flowable).
• Regressie-automatisering (Ondersteunend): Hands-on inzetten, onderhouden en uitbreiden van de geautomatiseerde regressietestset in Robot Framework.
• Testontwerp & Risico-analyse: Vormgeven van de functionele testaanpak, uitvoeren van Product Risico Analyses (PRA) en het toepassen van specificatietechnieken om de juiste testcases op te stellen.
• Agile / DevOps Samenwerking: Nauw samenwerken met developers, PO's en analisten. Je waarborgt de testbaarheid van user stories (DoR/DoD), voert root-cause analyses uit bij bevindingen en rapporteert transparant over de kwaliteit.
• Testomgevingen & Data: Inrichten en beheren van de benodigde testdata en testomgevingen voor complexe use-cases.

Gevraagd

Je beschikt in ieder geval over:

• Ruime, aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) met handmatig functioneel testen en end-to-end ketentesten in complexe IT-landschappen. Functioneel testen is jouw passie en hoofdtaak.
• Aantoonbare, hands-on ervaring met het toepassen van Robot Framework voor het automatiseren van regressietesten.
• Geldige testcertificering (bijv. ISTQB of TMap).
• Ervaring met risicoanalyses (PRA), specificatietechnieken en ondersteunende tools zoals Jira en TesterSuite.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur IT-gerelateerd).

Het is een plus als je daarnaast beschikt over:

• Ervaring in omgevingen met Mendix, Flowable, CRM/ERP of een Scaled Agile (SAFe) werkwijze.
• Affiniteit met de energietransitie of netbeheer.

Aanbod

Een mooie tijdelijke fulltime rol in Den Bosch, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel tot eind van het jaar met grote kans op verlenging. Zzp heeft niet de voorkeur, maar is niet uitgesloten. Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris bij tussen €5500 en €6250 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Voor zzp geldt een maximaal tarief van €82 per uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Wil jij als Senior Functioneel Test Engineer direct bijdragen aan het oplossen van netcongestie en het versnellen van de energietransitie? Voor een grote netbeheerder zoeken we een gedreven Functioneel Test Engineer. In deze rol werk je in multidisciplinaire DevOps-teams aan het testen van innovatieve digitale producten (zoals flex-contracten en versnelde capaciteit-vrijgave op het stroomnet).

Het zwaartepunt van deze functie ligt op inhoudelijk, handmatig functioneel testen. Jij bent de specialist die teststrategieën uitdenkt, risicoanalyses (PRA) uitvoert en complexe end-to-end ketentesten coördineert en draait. Om de regressieset efficiënt te borgen, zet je jouw hands-on ervaring met Robot Framework in. We zoeken nadrukkelijk géén pure testcoördinator of puur technische testautomatiseerder, maar een inhoudelijke functionele tester die automatisering toepast als krachtige ondersteuning!