Opleidingsmanager | Hybride | Utrecht

Voor onze opdrachtgever in Utrecht zoeken wij een Opleidingsmanager die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de kwaliteit en verdere professionalisering van opleidingen voor professionals binnen verzuim, casemanagement en re-integratie.

Als Opleidingsmanager ben je de verbindende schakel tussen trainers, brancheorganisaties, klanten, interne teams en andere stakeholders binnen de verzuimsector. Je onderhoudt en ontwikkelt het trainersnetwerk en opleidingsaanbod en zorgt ervoor dat signalen en behoeften uit de praktijk worden vertaald naar concrete verbeteringen en nieuwe opleidingsmogelijkheden.
Je onderhoudt actief contact met klanten over hun opleidingsbehoeften en denkt mee over hoe het bestaande aanbod zo goed mogelijk kan aansluiten op de praktijk. Samen met inhoudelijke professionals zorg je ervoor dat ontwikkelingen uit het netwerk worden meegenomen in de verdere ontwikkeling van opleidingen.

Daarnaast coördineer je projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering. Je stemt intern af over prioriteiten, voortgang en verbeteracties en stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het trainersnetwerk.

Ook kijk je vooruit naar mogelijkheden om processen, communicatie en kwaliteit verder te verbeteren, onder andere met behulp van nieuwe AI-toepassingen.
Het is een veelzijdige functie waarin inhoudelijke kennis, stakeholdermanagement, kwaliteit en ontwikkeling samenkomen.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging weet te krijgen. Je bent inhoudelijk een goede gesprekspartner en kunt tegelijkertijd omgaan met verschillende belangen binnen en buiten de organisatie.
Je:

• hebt ervaring binnen de verzuimsector;
• hebt inhoudelijke kennis van casemanagement en/of arbeidsdeskundige advisering;
• hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken;
• bent kwaliteitsgericht en ziet mogelijkheden voor verbetering;
• kunt strategisch meedenken én praktisch uitvoeren;
• communiceert helder, professioneel en verbindend;
• bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen;
• beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• neemt initiatief en wacht niet af;
• werkt graag samen met verschillende typen professionals;
• hebt affiniteit met AI en ziet mogelijkheden om nieuwe toepassingen praktisch in te zetten;
• beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau.

Aanbod

Je komt terecht in een energieke, mensgerichte en ontwikkelgerichte werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen € 5.373 en € 6.240 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• een dienstverband van 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• reiskostenvergoeding;
• thuiswerkvergoeding;
• flexibele werktijden;
• ruime mogelijkheden om vanuit huis te werken;
• een laptop en benodigde middelen voor een goede thuiswerkplek;
• ondersteuning bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele ontwikkeling;
• aandacht voor mentale en financiële fitheid, waaronder coaching en persoonlijk financieel advies;
• een betrokken werkomgeving met ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en gezamenlijke activiteiten.

Voor extra vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hanteert de organisatie een flexibele aanpak die tijdens de gesprekken verder wordt toegelicht.
De functie is hybride en de standplaats is Utrecht. De beoogde startdatum is 1 oktober 2026.

Interesse? Reageer dan via deze vacature. We bekijken je cv en nemen contact met je op wanneer jouw achtergrond voldoende aansluit bij de functie.
Het betreft een werving-en-selectieprocedure waarbij je bij een succesvolle procedure rechtstreeks in dienst treedt bij onze opdrachtgever.