Recruiter

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Nieuwe mensen leren kennen, ontdekken waar ze energie van krijgen en ze koppelen aan een opdracht die écht bij ze past. Dat is waar jouw werk als Recruiter om draait. Je zoekt financiële professionals via onder andere LinkedIn, maakt makkelijk contact en voert de eerste kennismakingsgesprekken. Een cv vertelt daarbij maar een deel van het verhaal. Jij bent juist benieuwd naar de persoon erachter. En heb je een goed idee? Laat van je horen. Deze organisatie groeit en verandert, waardoor er volop ruimte is om recruitment samen verder vorm te geven. Proberen, leren en weer door. Dit ga je doen:

• Nieuwe contacten
  Je zoekt actief naar financiële professionals en maakt via LinkedIn en andere kanalen de eerste connectie.
• Goede gesprekken
  Je voert kennismakingsgesprekken waarin je ontdekt wie iemand is, wat diegene zoekt en welke opdracht daarbij past.
• Contact houden
  Je blijft in gesprek met professionals die via de organisatie werken en zorgt dat je weet wat er bij hen speelt. Daarbij begeleid je hen ook in de voortgang van hun werkzaamheden.
• Matches maken
  Je brengt professionals en kansen bij elkaar en werkt samen met sales, die de kandidaat vervolgens bij de opdrachtgever introduceert.
• Kansen pakken
  Je kijkt naar wat er in de markt gebeurt, deelt ideeën met het team en zet goede plannen om in actie.

Dit ben jij

Een onbekende bellen of via LinkedIn benaderen? Daar zie jij eerder een kans dan een drempel in. Mensen leren kennen geeft je energie en je bent nieuwsgierig naar hun verhaal. Ook binnen je eigen team zoek je anderen gemakkelijk op om ideeën te delen en samen resultaat te boeken. Verandert er iets of blijkt een aanpak toch niet te werken? Dan schakel je mee en probeer je een andere route.

Daarnaast:

• Je kunt een inhoudelijk gesprek voeren met financiële professionals en weet de juiste vragen te stellen.
• Je hebt zin om recruitment echt te leren kennen of hebt al ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling.
• Je wilt werken vanuit openheid en kwaliteit en kijkt verder dan alleen de snelste plaatsing.

Dit krijg je ervoor terug

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €4.500.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een bonusregeling waarbij wordt gewerkt met teambonussen.
• Een laptop en telefoon van de zaak, met de mogelijkheid om voor je eigen telefoon een vergoeding te ontvangen.
• Hybride werken met één thuiswerkdag per week, gratis gebruik van de fitnessruimte op kantoor en ruimte voor persoonlijke groei.

Kort over onze relatie

Onze relatie is al jaren actief in arbeidsbemiddeling en doet dat bewust anders. Geen verborgen marges of afspraken die niemand begrijpt, maar duidelijkheid voor zowel professionals als opdrachtgevers. De organisatie wil een echte samenwerkingspartner zijn en kijkt daarom verder dan alleen een cv of snelle plaatsing. Met ongeveer 20 medewerkers is het bedrijf volop in beweging en krijg je de ruimte om mee te denken over hoe het slimmer, beter of leuker kan.