Accountmanager Recruitment/Techniek

Wat ga je doen?
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen één of meerdere technische sectoren. Je richt je op het realiseren van nieuwe samenwerkingen én het verder uitbouwen van bestaande klanten. Daarbij staat het vinden van de juiste technische professionals voor opdrachtgevers centraal.
Je bent verantwoordelijk voor het commerciële proces van eerste contact tot een langdurige samenwerking. Je leert je klanten goed kennen, begrijpt hun personeelsbehoeften en werkt nauw samen met recruitment om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen.
Jouw belangrijkste taken:

• Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van deze contacten tot structurele samenwerkingen
• Begeleiden van het commerciële traject, van eerste kennismaking tot het sluiten van een overeenkomst
• Inventariseren van personeelsbehoeften en deze vertalen naar concrete opdrachten en vacatureprofielen
• Samenwerken met recruitment om technische werkstudenten en young professionals aan de juiste opdrachten te koppelen
• Onderhouden en uitbreiden van bestaande klantrelaties door middel van voortgangsgesprekken, evaluaties en regelmatige contactmomenten
• Signaleren van nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden om bestaande samenwerkingen uit te breiden
• Bijhouden van de eigen salespipeline, activiteiten en resultaten in het CRM-systeem
• Meedenken over commerciële strategie, marktbenadering, propositie en de verdere ontwikkeling van jouw sector

Je krijgt vanaf het begin eigenaarschap over een eigen klantenportefeuille. Naarmate je resultaten boekt en je portefeuille groeit, zijn er duidelijke mogelijkheden om door te groeien richting Senior Accountmanager of een meer coördinerende commerciële functie.

Gevraagd

Wie ben jij?
Je bent commercieel ingesteld, zelfstandig en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Je vindt het leuk om deuren te openen, kansen te herkennen en deze om te zetten in langdurige samenwerkingen.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Je hebt aantoonbare commerciële ervaring
• Je hebt ervaring met koude acquisitie en het zelfstandig opbouwen van een klantenportefeuille
• Je hebt affiniteit met techniek en bent in staat om technische functies en personeelsvraagstukken snel te begrijpen
• Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en kunt schakelen op beslissersniveau
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in je eigen werkzaamheden en salespipeline
• Je bent ondernemend en ziet kansen om nieuwe markten en klantrelaties te ontwikkelen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je beschikt over rijbewijs B

Aanbod

Waar ga je aan de slag?
Je gaat werken bij een gespecialiseerd bemiddelingsbureau binnen de techniek, actief in onder andere Bouw & Utiliteit, Infra, Installatietechniek, Energie en Maritiem & Haven.
De organisatie richt zich op het verbinden van technische studenten, young professionals en ervaren professionals met bedrijven die behoefte hebben aan technisch talent. Naast technische werkstudenten ligt de focus steeds meer op young professionals: pas afgestudeerden en professionals met enkele jaren werkervaring die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière.
Een goede match staat centraal binnen de organisatie. Recruitment en sales werken daarom nauw samen om niet alleen vacatures in te vullen, maar ervoor te zorgen dat kandidaten daadwerkelijk passen bij de organisatie, functie en ambities van de opdrachtgever.
Je komt terecht in een compacte en ondernemende organisatie met korte lijnen tussen sales en recruitment. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om binnen jouw technische specialisatie een eigen netwerk, klantenportefeuille en marktpositie op te bouwen.

Wat bieden wij?

• Doorgroeimogelijkheden - Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.
• Competitief salaris - Een startsalaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Ondernemende rol - Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en directe invloed op het commerciële resultaat.
• Eigen klantenportefeuille - Je krijgt de mogelijkheid om een eigen netwerk en marktpositie binnen een technische sector op te bouwen.
• Samenwerking met recruitment - Je werkt nauw samen met recruitment om klanten en kandidaten zo goed mogelijk aan elkaar te verbinden.
• Hecht team - Je werkt direct samen met ervaren collega's en de oprichters en krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven.
• Gezellige werksfeer - Van vrijdagmiddagborrels en maandelijkse sportavonden tot leuke teamactiviteiten en uitjes.
• Centrale locatie - Je werkt vanuit Amsterdam, op ongeveer 10 minuten lopen van Amsterdam Centraal.