HR Manager
VIA Logistics
HR Manager
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Professionaliseren van de HR-organisatie
- Ontwikkel een toekomstbestendige HR-structuur
- Bouw een functiehuis en beloningsstructuur
- Borg gesprekscyclus en personeelsontwikkeling
- Stel een opleidingsplan en competentiematrix op
Wat verwachten wij?
- Hoger beroepsonderwijs (HBO) afgerond
- Ervaring als HR manager of business partner
- Ervaring met HR-processen in transport of productie
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim en cao-toepassingen
Volledige vacaturetekst
Als HR Manager bij deze logistieke speler krijg je de regie over het professionaliseren van de gehele HR-organisatie. Je bouwt aan een toekomstbestendig fundament, van functiehuizen tot personeelsontwikkeling, en fungeert als cruciaal sparringpartner voor de directie. Met een gunstige pensioenregeling via ASR bouw je hier niet alleen aan het bedrijf, maar ook aan je eigen toekomst. Zet jij de volgende stap in deze dynamische omgeving?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR-organisatie. Je brengt in kaart wat nodig is om HR toekomstbestendig in te richten en zorgt voor duidelijke processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Daarbij kijk je onder andere naar personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, functieprofielen, verzuim, onboarding, personeelsontwikkeling en interne communicatie.
Je ontwikkelt praktische HR-instrumenten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van een logistieke en transportorganisatie en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarnaast ben je sparringpartner voor directie en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Kerntaken
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-structuur;
- Opzetten en onderhouden van een functiehuis en beloningsstructuur;
- Inrichten en borgen van de gesprekscyclus en personeelsontwikkeling;
- Opstellen van een opleidingsplan en competentiematrix;
- Adviseren over pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden;
- Bewaken van verzuimprocessen, dossiervorming en arbeidsrechtelijke trajecten;
- Ondersteunen van directie en leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken;
- Actief bijdragen aan het managementteam en de verdere professionalisering van de organisatie.
- Aantoonbare ervaring als HR Manager, HR Business Partner of HR Projectmanager;
- Ervaring met het opzetten, professionaliseren en implementeren van HR-processen binnen een mkb-, logistieke-, productie- of transportomgeving;
- Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement, cao-toepassingen en personeelsdossiers;
- Ervaring met het ontwikkelen van functiehuizen, loongebouwen en gesprekscycli;
- Affiniteit met operationele organisaties waarin veel dynamiek op de werkvloer aanwezig is;
- Een praktische, mensgerichte en duidelijke werkwijze;
- Het vermogen om directie, leidinggevenden en medewerkers op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
- Een uitstekend salaris tot € 78.000 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling via ASR.
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een ondernemende, groeiende organisatie met een nuchtere en praktische cultuur. De organisatie is actief binnen de logistieke dienstverlening en werkt vanuit twee vestigingen in Midden-Brabant.
Door groei, verdere professionalisering en veranderende eisen op het gebied van personeel, arbeidsvoorwaarden, wetgeving, opleidingen en leidinggeven is er behoefte aan het verder professionaliseren van de HR-organisatie. Voor deze professionaliseringsslag zoeken wij een ervaren HR Manager.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
