Pedagogisch medewerker (28-36 uur) — bouw mee aan een nieuw kinderdagverblijf in Kerkrade

Pedagogisch medewerker (28-36 uur) — bouw mee aan een nieuw kinderdagverblijf in Kerkrade

Er staat nog niets. Alleen een pand, een plattegrond en een idee.
In januari 2027 opent Kinderdagverblijf Het Sprookjespaleis zijn deuren in Chevremont, Kerkrade. Twee groepen, zesentwintig kinderen, één verdieping, en een team dat klein genoeg is om elkaars naam te kennen. Op dit moment is het nog een bouwplaats. De verlichting is getekend, de slaapkamer is doorgerekend, de vloer moet er nog in.
Wat er nog niet is: het dagritme. De liedjes bij het opruimen. De plek waar de knuffels liggen. De manier waarop wij ouders 's ochtends begroeten. Dat maken we samen, met de mensen die er vanaf de eerste dag bij zijn.

Wij zoeken twee pedagogisch medewerkers die dat willen doen.

Waar je komt te werken
Het Sprookjespaleis is een kleinschalig kinderdagverblijf voor kinderen van ongeveer 1 tot 4 jaar. Geen keten, geen hoofdkantoor, geen locatiemanager die je twee keer per jaar ziet. De eigenaar staat er zelf, elke dag.
Twee vaste stamgroepen:

• De Ontdekkers — ongeveer 1 tot 2,5 jaar, maximaal 10 kinderen, met een eigen slaapkamer naast de groepsruimte.
• De Avonturiers — ongeveer 2,5 tot 4 jaar, maximaal 16 kinderen.

Beide groepen delen een buitenruimte die op leeftijd is ingericht. We zijn open van maandag tot en met vrijdag, van 07.30 tot 18.00 uur. Alleen dagopvang, bewust geen BSO erbij. Alles nieuw, alles net verbouwd, en een sprookjesthema dat verder gaat dan een sticker op de deur: het zit in de verlichting, de kleuren, de hoeken en de verhalen die we vertellen.

Wat je gaat doen
Je werkt op je eigen stamgroep, met vaste collega's en vaste kinderen. Je bent mentor van een aantal kinderen en het gezicht waar hun ouders naar vragen. Je verzorgt, troost, speelt mee, leest voor, volgt de ontwikkeling en legt die vast. Je draait vroege of late dienst van 8,5 betaalde uren, met een halfuur pauze die ook echt pauze is.
En in de eerste maanden doe je iets wat je bij een bestaande organisatie nooit krijgt aangeboden: je denkt mee over de inrichting van je eigen groep, het dagritme, het wenbeleid en de eerste ouderavond. Wat wij op papier hebben staan is een startpunt, geen wet.
We hebben twee plekken van 28 tot 36 uur, allebei per 1 januari 2027. Hoeveel uur precies en welke werkdagen daarbij horen, bespreken we samen in het gesprek.

Waarom dit anders is dan de vorige vijf vacatures die je las

• Je weet waar je aan toe bent. Vaste groep, vaste collega's, vast rooster, één locatie. Je wordt niet ingevlogen op een groep aan de andere kant van de stad.
• Er is echt coaching. Onze pedagogisch beleidsmedewerker en coach werkt zelf mee op de groep. Geen adviseur op afstand, maar iemand die naast je staat.
• Klein is een keuze, geen gebrek. Zesentwintig kinderen in totaal. Je kent ze allemaal, en zij kennen jou.
• Korte lijnen. Heb je een idee, dan hoef je er geen jaar op te wachten. Je bespreekt het met de eigenaar en het kan volgende week anders.
• Je bouwt iets op dat van jou is. Over vijf jaar wijs je naar de leeshoek en zeg je: die heb ik bedacht.

Wie we zoeken
Wat we nodig hebben, omdat de wet en de cao het vragen:

• Een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eis pedagogisch professional uit de Cao Kinderopvang (bijlage 13).
• Een goede beheersing van het Nederlands, gesproken en geschreven.
• Een geldig, geregistreerd certificaat EHBO aan kinderen, of de bereidheid dat vóór de opening te halen. Cursus en tijd zijn voor onze rekening.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang. Wij regelen de aanvraag en betalen de kosten.

Goed om te weten: onze jongste kinderen zijn ongeveer één jaar. De aanvullende scholing voor het werken met nuljarigen is bij ons dus niet vereist.
Wat we hopen te vinden:

• Iemand die rust brengt. Kinderen van deze leeftijd hebben meer aan kalmte dan aan energie.
• Iemand die het leuk vindt dat nog niet alles vastligt, en die daar ideeën bij heeft.
• Iemand die het gesprek met ouders opzoekt in plaats van afwacht.
• Iemand die het aandurft om als een van de eersten in te stappen bij een opvang die nog moet bewijzen wat hij waard is.

Wat we níet vragen: jarenlange ervaring. Ben je net afgestudeerd, kom je terug na een periode buiten de kinderopvang, of maak je de overstap vanuit een andere sector met het juiste diploma? Je bent welkom. We zoeken een team met verschillende snelheden.

Wat wij bieden
Per punt is het belangrijkste deel vetgedrukt. Wie snel scant leest alleen het vette en heeft dan het complete aanbod te pakken; wie doorleest krijgt de details erbij. Zie controlepunt 14 voor het overzetten van de vetdruk naar Indeed of een andere vacaturesite.

• Een salaris van € 2.681 tot € 3.684 bruto per maand bij 36 uur, schaal 6 van de Cao Kinderopvang (bedragen per 1 september 2026). Kom je rechtstreeks van een andere werkgever onder deze cao? Dan neem je je salarisnummer mee.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, met twee maanden proeftijd voor ons allebei. Wij zijn niet van plan om mensen op te leiden en daarna te laten gaan.
• 144 uur vakantieverlof en 66 uur verlofbudget per jaar bij 36 uur. Je verlofbudget besteed je zelf: vrij nemen, laten uitbetalen, of sparen voor later — en dan verdubbelen wij elk jaar de eerste 16 uur die je inlegt. Bevrijdingsdag op 5 mei is bij ons elk jaar een vrije dag.
• € 0,25 per kilometer voor al je woon-werkkilometers, met welk vervoermiddel je ook komt. Geen maximumafstand.
• Pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij betalen de helft van de premie voor je ouderdoms- en partnerpensioen.
• Een bijdrage aan je zorgverzekering van € 8 bruto per maand, plus € 8 als je aanvullend verzekerd bent. Ongeacht hoeveel uur je werkt.
• Alle scholing die je voor je werk nodig hebt, volledig betaald en onder werktijd. Kinder-EHBO, bijscholing, themacursussen.
• Word je ziek, dan krijg je het eerste half jaar je volledige salaris doorbetaald.
• Coaching van iemand die er echt is. Onze pedagogisch beleidsmedewerker en coach werkt zelf mee op de groep. Je hoeft niet te wachten tot er een gesprek in de agenda staat; we praten doorlopend over hoe het gaat, wat je wilt leren en waar je naartoe wilt.

Solliciteren
Geen motivatiebrief nodig. Stuur ons je cv, met een kort bericht erbij: wie je bent, hoeveel uur je zoekt en vanaf wanneer je kunt beginnen. Je cv hoeft niet mooi te zijn — we kijken naar waar je hebt gewerkt en wat je daar deed.

Wil je de locatie eerst zien? Dat kan, op afspraak. Het pand is op dit moment nog een bouwplaats, dus we plannen samen een moment waarop het veilig en rustig is. Je krijgt koffie, je ziet de plattegrond en je staat precies op de plek waar jouw groep komt. Dat zegt meer dan welke vacaturetekst dan ook, deze inbegrepen.

Kinderdagverblijf Het Sprookjespaleis — Chevremont, Kerkrade — via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Reageren kan tot en met zondag 27 september 2026. We nodigen doorlopend uit, dus wacht niet tot de laatste dag.