Flexmedewerker Helpende - nachtdiensten

Werk jij graag wanneer de wereld slaapt? Als Flexmedewerker Helpende in de nachtdienst zorg jij voor een veilige en prettige nacht voor de bewoners van Vilente. Met jouw aandacht en betrokkenheid maak je ook in de stille uren het verschil.

Waar ga je werken
Je komt te werken in het fijne team van Vilente Flex. Je kunt daar je eigen nachtdiensten kiezen over de locaties van Vilente. We hebben locaties in Ede, Wageningen, Heelsum, Doorwerth en Oosterbeek.

Wat ga je doen
Je werkt voornamelijk zelfstandig en zorgt voor een veilige en rustige nacht voor de bewoners. Je voert geplande en ongeplande zorgmomenten uit. Je signaleert bijzonderheden en rapporteert deze zorgvuldig. Bij calamiteiten of acute situaties weet je wat je moet doen. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en collega’s tijdens de nacht. Je geeft wanneer dit nodig is de voorgeschreven medicatie.

Wat bieden we jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling Helpende in FWG 25 max. €3.233,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld, met de keus dit ook per maand te laten uitbetalen;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT-producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen. Bijvoorbeeld tot Helpende Plus of Verzorgende;
• Uiteraard houden we rekening met een goede werk/privé-balans;
• Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een fijne inwerkperiode;
• De startdatum bepalen we samen!

Wat neem je mee

• Mbo 2 diploma Zorg en Welzijn én het Plus;
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen;
• Je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen.

Informatie en solliciteren
Reageren kan direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Vilente Flex of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor nieuwe medewerkers verplicht en maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.