Leerplichtambtenaar

Aanleiding
Het leerplichtteam ondergaat momenteel een flinke verandering. Ervaren krachten gaan met pensioen, terwijl nieuwe collega's al aan boord zijn of binnenkort beginnen. Daarnaast implementeert het team nieuwe werkwijzen. De focus ligt dan ook op de verdere ontwikkeling van het team en het vormgeven van schoolaanwezigheid.

Opdracht
Jouw taak is om een plan van aanpak te maken, gebaseerd op het reeds afgeronde onderzoek en advies over de overgang van 'leerplicht' naar 'leerrecht' en schoolaanwezigheid. Vervolgens ga je deze nieuwe aanpak ook daadwerkelijk implementeren binnen het team. Je coacht nieuwe collega's bij hun rol als leerplichtambtenaar en helpt hen met de casuïstiek. Ook ondersteun je bij en pak je zelf casussen op, die betrekking hebben op alle onderwijssectoren: van het mbo (inclusief ISK-klassen) en voortgezet (speciaal) onderwijs tot het primair onderwijs.

Gevraagd

We zijn op zoek naar een Leerplichtambtenaar met flink wat ervaring in het vak. Je bent al meer dan 5 jaar werkzaam als leerplichtambtenaar en hebt ervaring met begeleidende taken. Je bent gewend om naast een 'zware caseload', het management te adviseren en collega-leerplichtambtenaren coachend te begeleiden bij de verdere ontwikkeling van hun functie. Je denkt proactief mee met het management en adviseert hen op basis van input vanuit het team en je eigen kennis. Je kunt overstijgend denken en signaleren van overkoepelende knelpunten en ontwikkelingen. Je bent bevoegd als BOA. Ervaring met het leerlingvolgsysteem van Meta Objects en bekendheid met het werkveld in Noord-Holland is een pre. Beschikbaarheid: 32-36 uur per week, vanaf eind september 2026. Je rapporteert aan de Unitmanager onderwijs en de coördinator Doorstroompunt.

Aanbod

• Salaris schaal 9 conform CAO gemeenten
• Inschaling naar kennis ervaring
• Detachering via MatchPartner
• 100% reiskostenvergoeding
• Auto beschikbaar indien nodig

Waar je gaat werken