Hoofduitvoerder | Renovatie en Onderhoud | Rotterdam

Meerdere projecten overzien zonder het contact met de bouwplaats te verliezen. Als Hoofduitvoerder verdien je € 5.000 tot € 6.200 bruto per maand en krijg je 42 vrije dagen.

Op locatie ben jij degene die overzicht houdt zonder alleen vanaf de zijlijn aanwijzingen te geven. Je verdeelt het werk, stemt af met collega’s en onderaannemers en pakt zelf gereedschap wanneer dat nodig is.

De projecten draaien om onderhoud binnen de utiliteitsbouw. Kwaliteit, veiligheid en continuïteit zijn belangrijk, omdat het werk vaak plaatsvindt in gebouwen die gewoon in gebruik blijven.

Wat je doet

• Dagelijks de werkzaamheden verdelen en zelf actief meewerken.
• Technische situaties op locatie beoordelen en praktische keuzes maken.
• Mensen, materialen en onderaannemers efficiënt inzetten.
• Afstemmen met de werkvoorbereider, projectleider en projectmanager.
• Planning, veiligheid en kwaliteit tijdens de werkzaamheden bewaken.

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en onderhoudsbedrijf dat werkt aan renovatie, verduurzaming, transformatie en onderhoud van woningen en utiliteitsgebouwen. Vanuit verschillende regionale vestigingen werken vaste teams aan projecten die gebouwen toekomstbestendiger en prettiger in gebruik maken.

De organisatie combineert de professionaliteit en mogelijkheden van een groter bouwbedrijf met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid binnen de teams. Vakmanschap staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en ruimte om jouw werk op een goede manier te organiseren.

• Hbo werk- en denkniveau richting Bouwkunde.
• Ruime ervaring als hoofduitvoerder of senior uitvoerder.
• Ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten en teams.
• VOL-VCA of de bereidheid om dit te behalen.
• De rust en besluitvaardigheid om onder druk duidelijke keuzes te maken.

• Een salaris van € 5.000 tot € 6.200 bruto per maand.
• 42 vrije dagen en een leaseauto.
• Verantwoordelijkheid over meerdere projecten met ruimte voor eigen leiderschap.
• Een goede pensioenregeling en een bijdrage aan de zorgverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden en een team waarin kennis en problemen open worden gedeeld.