Logistics Engineer

Als Logistics Engineer (Contract Logistics) ontwerp, implementeer en optimaliseer je logistieke oplossingen binnen een contractlogistieke (3PL) omgeving. De functie combineert sales engineering, implementatie en procesengineering. Je bent betrokken bij het volledige traject: van RFQ en offerteontwikkeling tot implementatie, optimalisatie en migraties.

Je werkt in een compact engineeringteam en schakelt intensief met business development, operations en IT. De rol is veelzijdig, analytisch en operationeel, met directe impact op klantresultaten.

Jouw focusgebieden
Jij bent als Logistics Engineer de specialist die klantvraagstukken omzet in slimme, uitvoerbare logistieke oplossingen. Je richt je op vier kerngebieden en pakt die concreet aan:

• RFQ-engineering: Ontwikkelen van gedetailleerde offertes, logistieke concepten, scenario’s en kostencalculaties voor RFQ’s en tenders;
• Klantimplementaties: Leiden van implementatietrajecten bij klanten, systemen en processen: van blauwdruk tot livegang (brown- en greenfields) inclusief change management en stakeholder alignment;
• Re-engineering: Herontwerpen en optimaliseren van bestaande logistieke processen om de efficiency te verhogen, kosten structureel te verlagen en servicekwaliteit te verbeteren;
• Migraties: Beheren en begeleiden van migraties naar nieuwe systemen, locaties of processen, met minimale operationele verstoring en sterke risicobeheersing.

Kortom: conceptueel sterk, hands-on in de uitvoering, oog voor commerciële haalbaarheid en in staat een stabiele en goed georganiseerde operatie te realiseren.

• Hbo- of wo-opleiding in logistiek, supply chain of bedrijfskunde;
• Minimaal drie jaar ervaring in een logistieke engineering (3PL);
• Kennis van WMS, waarbij SAP S/4HANA een pré is;
• Sterk in Excel, PowerPoint en Visio, waarbij kennis van Power BI/ AutoCAD een pré is;
• Analytisch, zelfstandig en communicatief sterk;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

• Een competitief salaris tot € 75.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Mogelijkheid tot een direct vast contract;
• Een bonusregeling tot 10% op basis van bedrijfsresultaten en functioneren;
• Flexibele werktijden en een hybride werkmodel voor een gezonde werk-privébalans;
• Laptop en telefoon om je werk effectief uit te voeren;
• Tegemoetkoming in sportkosten;
• De kans om te werken bij een wereldleider in logistiek, met uitgebreide groeimogelijkheden en opleidingsprogramma’s op maat.