ZZP Projectleider

Voor een bouwproject in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren zelfstandig projectleider. Het betreft een freelanceopdracht van naar verwachting 6 tot 12 maanden, met een start op korte termijn of in overleg.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van het bouwproject. Je creëert snel overzicht, schakelt zelfstandig en bent stevig op zowel technisch als financieel gebied.

Als zelfstandig projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van het project, van voorbereiding tot en met oplevering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• coördineren van het bouwproject van voorbereiding tot oplevering;
• bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang;
• signaleren, bespreken en beheersen van projectrisico’s;
• afstemmen met opdrachtgever, onderaannemers en andere projectpartners;
• verzorgen van inkoop en contractering;
• bewaken van de financiële voortgang;
• opstellen en verzorgen van voortgangsrapportages;
• bewaken van technische kwaliteit en veiligheid.

Je bent een stevige gesprekspartner voor de verschillende betrokken partijen en zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn en worden nagekomen.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een zelfstandig familiebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen, bouwen, verbeteren en verduurzamen van woningen en gebouwen. Met een focus op zowel omvangrijke als kleinschalige projecten, streeft de organisatie ernaar om de wensen en behoeften van haar opdrachtgevers, bewoners en gebruikers te begrijpen. De compacte en wendbare structuur van het bedrijf maakt het mogelijk om dicht bij de klant te opereren, wat de samenwerking vergemakkelijkt en versterkt. Bij onze opdrachtgever staat de waarde "Gebouwd op aandacht" centraal, een principe dat al 120 jaar wordt nageleefd. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team waar ideeën, oplossingen en vaardigheden van medewerkers worden gewaardeerd. De organisatie biedt een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd, waardoor medewerkers de kans krijgen om het verschil te maken in hun vakgebied.