Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren

In het kort: Je gaat samen met je team de gemeentelijke parkeergarages beheren, bezoekers klantvriendelijk te woord staan, (technische) problemen oplossen, onderhoud ondersteunen en neventaken uitvoeren om een veilige, prettige parkeerdienst te bieden.

Samen met een team van 10 collega’s zorgen jullie voor het dagelijks beheer van onze parkeergarages verzorgd. De parkeergarages van de gemeente zijn 24/7 in gebruik, altijd hebben één of meerdere collega’s dienst om gebruikers waar nodig te woord te staan of om (technische) problemen op te lossen. Dit gebeurd vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan. Als medewerker Parkeerbeheer zorg je er samen met je collega’s voor dat de parkeergarages in gebruik blijven, onderhouden worden en waar nodig hulp wordt verleend aan gebruikers. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers aan onze garages. Wij zorgen ervoor dat het bezoek als prettig wordt ervaren, waarbij onze huisregels natuurlijk niet uit het oog verliezen.

Wat ga je doen?
- Je fungeert vaak als het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers aan de garages. Dit doe je op een klantvriendelijke manier en vanuit je wens om onze klanten verder te helpen;
- Je draait mee in het rooster, zowel overdag als ‘s-nachts. Onze dienstverlening draait altijd door, ook tijdens vakanties en op feestdagen. Samen met het team zorg je voor een goede bezetting;
- Gedurende de dag wordt het onderhoud aan de verschillende systemen in de garages uitgevoerd. Vanuit je rol zorg je ervoor dat zij hun werk kunnen doen;
- Iedereen binnen het team heeft één of meer neventaken, sommige administratief, andere bijvoorbeeld technisch. Je wilt je graag ontwikkelen en een bijdrage leveren aan (een deel van) deze taken.

Wie ben jij?
Je bent een mensenmens die net een stapje verder gaat om de bezoekers aan onze garages én je collega’s vooruit te helpen. Je doet dit vanuit je goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en met geduld en overzicht. Daarnaast heb je een goed gevoel voor techniek, waarbij je graag ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je voelt je verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze parkeergarages, deze zijn bij jou in goede handen.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Minimaal Mbo denk- en werkniveau;
- Minimaal 3 jaar aan brede ervaring in parkeerbeheer ''achter de slagboom''
- Kennis van parkeersystemen, zowel in soft- als hardware;
- Goede communicatieve vaardigheden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Wensen
- Technische kennis van parkeersystemen in garages is een pré;

Competenties
- Dienstverlenend
- Oplossingsgericht
- Communicatief vaardig
- Flexibel

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.