Word onze nieuwe Verhuurmakelaar - Bouw mee aan betaalbaar wonen!

Als Verhuurmakelaar ben jij het gezicht van onze woningcorporatie en speel je een cruciale rol in het verhuren van ons woningaanbod. Je begeleidt kandidaat-huurders van bezichtiging tot sleuteloverdracht, beoordeelt aanvragen en draagt zorg voor een soepel verhuurproces. Dankzij jouw inzet zorg je ervoor dat woningen snel en zorgvuldig worden toegewezen aan de juiste bewoners.

Op een gemiddelde werkdag start je met het doornemen van binnengekomen aanvragen, plan je bezichtigingen in en voer je gesprekken met potentiële huurders. Je beantwoordt vragen, stelt contracten op en werkt samen met collega’s om het verhuurproces te optimaliseren. Daarnaast houd je je administratie bij en signaleer je verbeterpunten binnen het team.

Wil jij werken in een inspirerende omgeving waar jouw kennis en ervaring worden gewaardeerd? Solliciteer dan vandaag nog en help ons betaalbare woningen beschikbaar te maken voor iedereen!

Je komt te werken bij een moderne en betrokken woningcorporatie in Amsterdam. Wij staan bekend om onze persoonlijke benadering en maatschappelijke betrokkenheid. Ons team bestaat uit professionals die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen streven naar het beste resultaat voor onze huurders. We investeren actief in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden ruimte voor eigen initiatief en groei.

• Minimaal mbo of hbo werk- en denkniveau
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als verhuurmakelaar of vergelijkbare functie
• Je bent medior of senior in je carrière
• Je werkt klantgericht, communiceert helder en bent administratief sterk
• Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

• Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.042 (op basis van 36 uur)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een informele, collegiale werksfeer met korte lijnen
• Impactvol werk met maatschappelijke meerwaarde
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioenregeling