Projectmedewerker HR (Tijdelijk)

Binnen VTS staan de komende jaren belangrijke HR-thema’s hoog op de agenda. Van de invoering van de Wet Loontransparantie tot het verder professionaliseren van functieprofielen, functiewaardering en HR-processen. Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR-professional die deze projecten tijdelijk verder brengt en zichtbaar impact maakt binnen onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en verbeteringen duurzaam te verankeren.

Zo ziet jouw dag eruit

• Verder uitwerken van de Wet Loontransparantie en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige wet- en regelgeving.

• Ontwikkelen, actualiseren en vastleggen van functieprofielen voor alle functies binnen VTS.

• Ondersteunen bij functiewaardering en het verder professionaliseren van het salarishuis.

• Beschrijven, optimaliseren en borgen van HR- en payrollprocessen.

• Actualiseren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en HR-documentatie.

• Analyseren van bestaande HR-processen en het uitwerken van verbetervoorstellen.

• Ondersteunen van diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen VTS.

Jouw team

Je komt terecht in een betrokken HR-team bestaande uit een HR Manager, twee HR Business Partners, een HR Officer, een Payroll Officer en een Recruiter. Samen werken jullie aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en no-nonsense. We houden van aanpakken, helpen elkaar waar nodig en krijgen energie van zichtbare verbeteringen die écht verschil maken.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Je hebt ervaring met HR-projecten, HR-processen of organisatieontwikkeling.

• Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en het vastleggen van processen.

• Je beschikt over analytisch vermogen en hebt oog voor detail.

• Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

• Kennis van functiewaardering, functieprofielen of salarishuizen is een pré.

• Ervaring met AFAS is een sterke pré.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof van oktober 2026 t/m april 2027

• Een dienstverband van 16 tot 20 uur per week.

• Een salaris van €4250-€5400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en impact.

• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen VTS.

• Een informele en ondernemende werkomgeving binnen een groeiende organisatie.

• Ruimte om jouw kennis en expertise in te zetten op strategische HR-thema’s.

Klaar om het verschil te maken in een functie waar jouw werk direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR binnen VTS? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Hanneke van der Velden (HR Manager) via 0485‑729624 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We vertellen je graag meer over de functie en het team.