HR AdviseurSolliciteren
HR Adviseur
WalkQr
HR Adviseur
Familiebedrijf
HR-professie
€ 5.500 - € 6.000 p/m
32 - 40 uur
WalkQr
Europoort Rotterdam
Samenvatting
In deze rol adviseer jij een logistiek familiebedrijf over verzuim en arbeidsvoorwaarden. Jij professionaliseert HR door projecten op te pakken rondom recruitment en persoonlijke ontwikkeling.
Wat krijg je?
€ 5.500 - € 6.000 p/m
32 - 40 uur
Loondienst (vast)
Reiskostenvergoeding
Extra vakantiedagen
Opleidingsmogelijkheden
Wat ga je doen?
- Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Verder bouwen aan L&D en recruitment
- Verzuim-, beoordelings- en ontwikkeltrajecten begeleiden
- Meewerken aan diverse HR-projecten
- Correct toepassen van cao-afspraken in AFAS
Europoort Rotterdam
Wat verwachten wij?
- Hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in een brede HR-adviesrol
- Bereidheid tot werken op locaties Drechtsteden en Rijnmond
- Ervaring met de software AFAS (pre)
Volledige vacaturetekst
Voor een betrokken familiebedrijf in transport en logistiek zoeken wij een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen en professionaliseren. Je adviseert leidinggevenden over de volle breedte van het vak en krijgt volop de ruimte om thema's als Learning & Development en recruitment vorm te geven. In deze nuchtere omgeving sta je letterlijk tussen de collega's op de werkvloer. Ontdek hoe jij hier echt impact maakt!
Voor een betrokken familiebedrijf binnen transport en logistiek zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en adviseren. De organisatie telt circa 300 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties, en is volop bezig met de verdere professionalisering van HR.
Er is ruimte voor een HR-professional die zelfstandig adviseert en tegelijkertijd graag dicht bij de organisatie staat. Iemand die initiatief neemt, stevig in zijn schoenen staat en een belangrijke bijdrage wil leveren aan thema’s als Learning & Development en recruitment.
Er is ruimte voor een HR-professional die zelfstandig adviseert en tegelijkertijd graag dicht bij de organisatie staat. Iemand die initiatief neemt, stevig in zijn schoenen staat en een belangrijke bijdrage wil leveren aan thema’s als Learning & Development en recruitment.
Over de functie
Als HR Adviseur vervul je een brede en zelfstandige rol binnen een familiebedrijf in transport en logistiek. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR. Learning & Development en recruitment zijn daarbij belangrijke speerpunten.
Daarnaast:
Daarnaast:
- Adviseer je over functioneren, inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden
- Begeleid je verzuim-, beoordelings- en ontwikkeltrajecten
- Bouw je verder aan Learning & Development en recruitment
- Signaleer je verbeterkansen en werk je mee aan verschillende HR-projecten
- Werk je met AFAS en zorg je voor een juiste toepassing van cao-afspraken
- Ben je regelmatig aanwezig op de verschillende bedrijfslocaties en zoek je actief en met energie het gesprek op met collega’s op de werkvloer
Over het bedrijf en de cultuur
Wij zijn een familiebedrijf binnen transport en logistiek met circa 300 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere cultuur en mensen die met beide benen op de grond staan.
Binnen de organisatie wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van HR. De nieuwe HR Adviseur krijgt de ruimte om hierin mee te bouwen en eigen initiatief te nemen, met Learning & Development en recruitment als belangrijke speerpunten.
Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR-assistenten en leidinggevenden. De functie is vooral gericht op aanwezigheid op locatie, zodat je dicht bij de medewerkers en de dagelijkse praktijk staat.
Binnen de organisatie wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van HR. De nieuwe HR Adviseur krijgt de ruimte om hierin mee te bouwen en eigen initiatief te nemen, met Learning & Development en recruitment als belangrijke speerpunten.
Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR-assistenten en leidinggevenden. De functie is vooral gericht op aanwezigheid op locatie, zodat je dicht bij de medewerkers en de dagelijkse praktijk staat.
Wat we bieden
- Salaris tussen €5.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week met 27 vrije dagen
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Een brede HR-adviesrol met veel verantwoordelijkheid en focus op Learning & Development en recruitment
- Werken binnen een nuchter familiebedrijf met korte lijnen en nauwe samenwerking met de HR Manager, HR-collega’s en leidinggevenden
Wat we vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
- Aantoonbare ervaring in een brede HR-adviesrol
- Affiniteit met Learning & Development en recruitment; ervaring met AFAS is een pré
- Een toegankelijke, communicatief sterke en nuchtere persoonlijkheid die graag zichtbaar is binnen de organisatie
- Bereid om te werken op drie verschillende locaties in de regio Drechtsteden en Rijnmond.
Over de werkgever
WalkQr
Europoort RotterdamWerving en selectie
Klein bedrijf
Ervaren medewerkers
24 vacatures
WalkQr is een werving- en selectiebureau met een focus op vaste bemiddeling in de regio Drechtsteden en Rijnmond. Ons specialisme ligt in het officesegment, denk hierbij aan functies in Sales, HR, Finance, Marketing en Business Support.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Rechtstreeks contact
Mathijs is eigenaar / directeur van WalkQr en ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
