HR Specialist
Eqib | The Human Factor
HR Specialist
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Leidinggevenden adviseren over personele vraagstukken
- Verzuimtrajecten en casuïstiek volledig begeleiden
- De gehele employee lifecycle ondersteunen
- HR-processen coördineren en uitvoering bewaken
- Samenwerken met diverse externe partners
Wat verwachten wij?
- 3 tot 5 jaar relevante HR-ervaring
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
- Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie
- HBO opleiding in de richting van HRM (pre)
Volledige vacaturetekst
Georg Fischer Waga zoekt een zelfstandige HR-professional die als eerste aanspreekpunt de business ondersteunt en professionaliseert. In deze rol combineer je pragmatiek met advies aan het management, terwijl je geniet van uitstekende secundaire voorwaarden zoals 13 ATV-dagen, een vitaliteitsbudget en gezellige personeelsactiviteiten. Grijp deze kans op een veelzijdige positie met veel eigen regie en ontdek de volledige vacature!
Ben jij een zelfstandige HR-professional die graag dicht op de business opereert? In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je ondersteunt de organisatie bij de dagelijkse HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR-processen.
Je bent verantwoordelijk voor het HR-domein van Georg Fischer Waga (42 medewerkers) en werkt nauw samen met het management.
Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt zorg voor een goede uitvoering van het HR-beleid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken
- Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
- Ondersteunen van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot uitstroom
- Coördineren van HR-processen en bewaken van een correcte uitvoering
- Samenwerken met externe partners op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen
- Ondersteunen bij organisatie brede HR-projecten en verandertrajecten
- Ondersteunen van de directie bij gesprekken en overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet op een pragmatische manier verbinding te maken tussen medewerkers en leidinggevenden, en in het bijzonder tussen collega’s op de werkvloer en collega’s op kantoor.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Epe en werkt samen met de leidinggevenden binnen de organisatie. Daarnaast heb je een functionele HR-lijn naar de HR-organisatie van Georg Fischer in Zwitserland. Je deelt je kantoor met de HR-specialist van ons zusterbedrijf en jullie nemen elkaars werkzaamheden waar bij afwezigheid.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Circa 3-5 jaar relevante HR-ervaring
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
- Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met Workday en/of SD Worx is een pre
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een pragmatische instelling
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris tussen € 4.000 en € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
- Thuiswerkmogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Een sportvergoeding
- Een bijdrage van maximaal € 72,50 per maand voor een aanvullende zorgverzekering of deelname aan een collectieve zorgverzekering
- Een vitaliteitsbudget conform cao
- Regelmatige personeelsactiviteiten zoals een familiepersoneelsdag en zomerbarbecue
- Een veelzijdige HR-rol met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
- Direct contact met management en medewerkers.
- Ruimte om HR-processen te professionaliseren én jezelf verder te ontwikkelen.
- Een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans.
Gevraagd
MediorWaar je gaat werken
Bij Georg Fischer Waga krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je werkt in een betrokken en informele organisatie waar collega’s samen uitdagingen aanpakken, ideeën delen en successen vieren. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en actief mee te bouwen aan onze organisatie. En wil je op termijn je blik verbreden? Als internationale multinational biedt GF ook interessante loopbaankansen over de grens.
Succes meten we zowel aan de kwaliteit van de resultaten als aan de snelheid waarmee we deze realiseren. Daarom zoeken we voortdurend naar innovatieve oplossingen en nieuwe kansen om onszelf te blijven ontwikkelen en onze prestaties verder te verbeteren.
- De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is onderdeel van de procedure
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
