Programmamanager Digitalisering

Wij zijn op zoek naar een programmanager digitalisering voor 32 tot 36 uur per week.

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

De verwachtingen van ouders, jongeren, gemeenten en ketenpartners veranderen snel. Digitale dienstverlening wordt steeds belangrijker, en onze professionals verdienen slimme processen en moderne systemen. Daarom zetten we de komende jaren fors in op digitalisering. Jij speelt daarin de sleutelrol.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, vormgeven en realiseren van het organisatiebrede digitaliseringsprogramma. Je krijgt de kans om een nieuwe rol vorm te geven en samen met bestuur, management en professionals de digitale toekomst van één van de grootste jeugdgezondheidsorganisaties van Nederland te ontwikkelen.

Het programma richt zich op een aantal strategische thema's, die direct bijdragen aan onze maatschappelijke opdracht:

• Slimmere ondersteuning voor professionals. Denk aan AI-ondersteunde verslaglegging, digitale consulten, robotisering van administratieve processen en slimme kennisassistenten waarmee protocollen eenvoudig te raadplegen zijn
• Dienstverlening die aansluit bij nu. Een gebruiksvriendelijk ouderportaal, digitale communicatie, zelfservice en betere digitale samenwerking met ketenpartners
• Datagedreven werken. Vroeg signalering, no-show signalering, populatiedashboards en het benutten van data om gemeenten beter te ondersteunen in hun beleidsvraagstukken

Je hebt oog voor kansen die snel resultaat opleveren, en voor mogelijkheden om externe financiering, subsidies en transformatiegelden aan te trekken om innovaties te versnellen.

Je ontwikkelt een samenhangende digitaliseringsstrategie en stelt een programmaplan op. Met sterke business cases zorg je voor draagvlak voor financiering, want een groot programmabudget is er niet. Creativiteit in het anders inzetten van bestaande middelen is dus essentieel. Je laat collega's met hun eigen specifieke taken aansluiten op het organisatie brede programma en zorgt voor concrete resultaten, altijd met oog voor betere dienstverlening, efficiëntere processen en de ambities van onze opdrachtgevers.

Je adviseert de Raad van Bestuur, het management en andere stakeholders over digitale kansen, risico's en prioriteiten. Je brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes en haalbare stappen, met oog voor de financiële kaders.

Je geeft leiding aan een organisatiebreed programma met verschillende projecten en werkgroepen, en zorgt voor samenhang, focus en voortgang. Dat doe je in nauwe samenwerking met directie, management, ICT, communicatie, projectleiders, leveranciers en externe partners.

Minstens zo belangrijk is je rol als veranderaar. Succesvolle digitalisering gaat niet alleen over systemen, maar vooral over mensen. Je creëert draagvlak, verbindt belangen en stimuleert medewerkers om nieuwe mogelijkheden te omarmen, zodat veranderingen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam beklijven.

• WO werk- en denkniveau, met passende opleiding.
• Ruime ervaring als programmamanager in complexe veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring met digitalisering, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Het vermogen strategie te vertalen naar concrete impact.
• Een natuurlijke verbinder, die schakelt tussen bestuur, management en uitvoering.
• Visie en organisatiesensitiviteit, gecombineerd met daadkracht.
• Overtuigende communicatie, mondeling en schriftelijk.
• Affiniteit met onze missie: gelijke kansen voor ieder kind.

• Een unieke sleutelrol bij een van de grootste jeugdgezondheidsorganisaties van Nederland.
• Ruimte om te bouwen en te pionieren.
• Directe impact op gezondheid en gelijke kansen in de regio.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
• Bruto maandsalaris tussen € 4627,- en € 6171,- (fulltime, schaal FWG 60 cao VVT).