Manager Integraal Capaciteitsmanagement

Manager Integraal capaciteitsmanagement (Bladel, fulltime)

Als manager Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Oktober. Je stapt in op een belangrijk moment: de basis staat, maar de volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling, verbinding en borging. Samen met jouw team werk je aan een integrale manier van sturen op zorgvraag, personele capaciteit, planning, roostering en flexibele inzet.

Je geeft leiding aan het team Planning en Flex en bouwt dit team verder uit tot één professionele en toekomstbestendige planorganisatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, efficiënte processen en concrete resultaten.

In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met stevige vakinhoudelijke expertise. Door forecasting, capaciteitsanalyses en managementinformatie te vertalen naar heldere inzichten, ondersteun je management en directie bij het maken van onderbouwde keuzes. Je stuurt op een gezonde balans tussen vaste medewerkers en flexibele inzet en bent verantwoordelijk voor de interne flexpool, externe inhuur, leveranciersmanagement en het zzp-beleid voor zowel de huizen van Oktober als Oktober aan Huis.

Je werkt nauw samen met managers, directie en verschillende zorg- en stafafdelingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor verandering. Je speelt een actieve rol in organisatiebrede ontwikkeltrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de financiële resultaten binnen jouw werkgebied. Je stuurt op personeelskosten, flexkosten, externe inhuur en formatiebeheer en weet kwaliteit van zorg, continuïteit en financiële doelstellingen met elkaar in balans te brengen.

Als lid van het managementteam Mens & Organisatie (HR) lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid rondom capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet complexe situaties terug te brengen tot praktische en haalbare oplossingen.

Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van integraal capaciteitsmanagement en een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams en verandertrajecten. Je beschikt over senioriteit, visie en overtuigingskracht en bent in staat om deze organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie, maar een rol voor een professional die zowel inhoudelijk als op leiderschap het verschil maakt.

Bij Oktober noemen we deze functie, Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement.

Werken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en flexvraagstukken.
• Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het leidinggeven aan een plan- en flexbureau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.

Fulltime of parttime werken? We bieden je graag een contract van 36 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.627,30 en maximaal € 6.171,02 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Stijn, Sanne en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.