Vestigingsmanager Bouwgroothandel

Je krijgt hier niet alleen de sleutel van de vestiging. Je krijgt verantwoordelijkheid voor het resultaat ervan.
Als Vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten, dagelijkse operatie én het personeelsbeleid van jouw locatie.
Je bepaalt samen met de organisatie de koers, maar krijgt veel ruimte om daar lokaal invulling aan te geven.

Je kent jouw markt, je weet welke klanten belangrijk zijn, waar nieuwe commerciële kansen liggen en wat nodig is om de vestiging verder te laten groeien.
Daarom ontwikkel je een eigen verkoopplan voor de vestiging en zorg je ervoor dat dit niet eindigt als een mooi document in een map.
Je gaat onder andere:

• de dagelijkse leiding geven aan ongeveer 20 medewerkers;
• eindverantwoordelijkheid dragen voor omzet, commercieel resultaat en operatie;
• een duidelijke commerciële koers voor de vestiging bepalen;
• een eigen verkoopplan ontwikkelen én uitvoeren;
• nieuwe commerciële kansen in Alphen aan den Rijn en omgeving herkennen en benutten;
• bestaande klantrelaties onderhouden en verder uitbouwen;
• zelf regelmatig klanten bezoeken;
• actief bijdragen aan het uitbreiden van het klantenbestand;
• zorgen voor een efficiënte personeelsplanning;
• medewerkers coachen en begeleiden;
• periodieke gesprekken met medewerkers voeren;
• vakkennis en persoonlijke ontwikkeling binnen het team stimuleren;
• ontwikkeltrajecten volgen en zorgen dat mensen daadwerkelijk stappen maken;
• de samenwerking tussen buitendienst, binnendienst, bouwshop en afhaalmagazijn verbeteren; ervoor zorgen dat commercie en operatie goed op elkaar aansluiten.

En belangrijk: je geeft niet alleen leiding aan mensen die de hele dag bij jou in de vestiging rondlopen.
Ook de commerciële buitendienst valt onder jouw verantwoordelijkheid.
Dat vraagt een andere manier van leidinggeven.
Niet controleren hoeveel kilometer iemand gereden heeft, maar duidelijke doelstellingen afspreken, coachen, commerciële kansen bespreken en weten wat er bij belangrijke klanten speelt.

Uiteindelijk moet jouw team zelfstandig goed kunnen functioneren.
Want een goede Vestigingsmanager is niet degene aan wie twintig mensen de hele dag vragen wat ze moeten doen.
Het is degene die ervoor zorgt dat twintig mensen weten wat ze moeten doen, en waarom.

Gevraagd

Jij kijkt naar een vestiging en ziet geen gebouw met een magazijn, balie en bouwshop. Jij ziet een onderneming.
Je wilt weten wat er wordt verkocht.
Waar de marge zit.
Welke klanten groeien.
Welke klanten minder bij je kopen dan vroeger, en waarom.
Waar nieuwe klanten zitten.
Hoe jouw buitendienst presteert.
En of jouw mensen op de juiste plek zitten en zich verder ontwikkelen.

Daarbij ben je commercieel, resultaatgericht en ondernemend, maar minstens zo geïnteresseerd in de mensen die het resultaat uiteindelijk moeten realiseren.
Jij:

• hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team;
• hebt bij voorkeur ervaring binnen de bouwmaterialenbranche, bouwgroothandel of een vergelijkbare B2B-omgeving;
• beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• hebt een sterke commerciële instelling;
• bent resultaatgericht en begrijpt cijfers;
• neemt initiatief en wacht niet tot iemand anders vertelt wat er moet gebeuren;
• voelt je verantwoordelijk voor jouw vestiging en de resultaten;
• bent een natuurlijke leidinggevende die mensen weet mee te krijgen;
• kunt medewerkers coachen, inspireren én aanspreken;
• hebt ervaring met of gevoel voor het aansturen van buitendienstmedewerkers en vertegenwoordigers;
• vindt het leuk om zelf contact met klanten te onderhouden;
• ziet commerciële kansen en weet deze om te zetten in actie.

Ervaring binnen bouwmaterialen is voor deze functie natuurlijk een flinke pré.
Je moet namelijk kunnen meepraten met professionele klanten en begrijpen hoe de wereld van aannemers, bouwbedrijven en bouwprojecten werkt.
Maar alleen verstand hebben van bouwmaterialen is niet genoeg.
Ze zoeken een ondernemer in loondienst.
Iemand die 's morgens binnenkomt en zich oprecht verantwoordelijk voelt voor wat er die dag in zijn vestiging gebeurt.
En voor waar die vestiging over een paar jaar staat.

Denk jij bij een vestiging met 20 medewerkers niet “mooie managementbaan”, maar vooral “daar kan ik iets van maken”?
Dan moeten we kennismaken.

Aanbod

Een vestiging managen of een vestiging écht als jouw eigen onderneming runnen? Wij zoeken iemand voor dat laatste.
Voor een gerenommeerde bouwgroothandel in Alphen aan den Rijn zoeken we een ervaren Vestigingsmanager die verantwoordelijkheid wil voor het complete plaatje.
Commercie. Mensen. Klanten. Resultaat. Operatie. En vooral: groei.

Je krijgt een vestiging met ongeveer 20 ervaren collega's en behoorlijk wat vrijheid om zelf koers te bepalen.
Je maakt je eigen verkoopplan, bouwt verder aan de positie in de regio, coacht jouw team en bent regelmatig bij klanten te vinden.
Want een Vestigingsmanager bij een bouwgroothandel die zijn belangrijkste klanten alleen uit een Excel-overzicht kent?
Daar geloven ze hier niet zo in.
Daar staat een uitstekend pakket tegenover:

• startsalaris tussen € 5.000,= en € 5.750,= bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• interessante bonusregeling tot maximaal 2 bruto maandsalarissen.
• auto van de zaak.
• laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Nog eens 12 ATV-dagen, die je kunt opnemen of gedeeltelijk kunt laten uitbetalen.
• 8% vakantiegeld.
• goede pensioenvoorziening.
• personeelskorting op het volledige assortiment, ook bij de bouwmarkten van de organisatie.
• veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw vestiging verder te ontwikkelen.

En voor een managementfunctie in retail/groothandel bepaald niet onbelangrijk: geen avonden en geen weekenden.
Als de deuren dichtgaan, ga jij dus ook gewoon naar huis.

Waar je gaat werken

Je gaat werken bij een hecht familiebedrijf dat al ruim een eeuw actief is in de handel in bouwmaterialen.
De organisatie heeft een sterke regionale positie en onderscheidt zich door een breed assortiment, vakkennis, persoonlijke service en langdurige relaties met klanten.
En dat laatste is belangrijk.
Want in de bouwgroothandel doe je uiteindelijk zaken met mensen.

Aannemers, bouwbedrijven, zzp'ers en andere professionals die terugkomen omdat ze weten dat afspraken worden nagekomen en omdat er mensen werken die hun bedrijf en projecten kennen.
Als Vestigingsmanager word jij daarom ook het gezicht van de vestiging in de regio Alphen aan den Rijn.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 collega's, verdeeld over onder andere buitendienst, binnendienst, bouwshop en afhaalmagazijn.
Verschillende disciplines dus. Maar wel één vestiging.
En aan jou de taak om ervoor te zorgen dat het ook als één team functioneert.
De organisatie is professioneel, maar heeft nadrukkelijk het karakter van een familiebedrijf.

Korte lijnen, betrokken mensen en ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Geen hoofdkantoor dat je iedere ochtend vertelt welke drie knoppen je vandaag precies moet indrukken.
Ze zoeken juist een Vestigingsmanager die zelf ziet waar kansen liggen en er vervolgens iets mee doet.