DevOps Consultant

Als DevOps engineer heb je veel contact met verschillende stakeholders, zowel technisch

als business georiënteerd. Het is van essentieel belang dat jij met jouw communicatieve

vaardigheden goed functioneel in multidisciplinaire teams. Van nature ben je leergierig, de

wereld veranderd en daarbij ook de vraagstukken. Dit vraagt van jou een gezonde dosis

flexibiliteit en aanpassingsvermogen om mee te bewegen met de markt. Dat faciliteren en

ondersteunen wij maar al te graag! Je bezit een “problem-solving mindset” en bent in staat

om de techniek te vertalen naar begrijpelijke taal voor minder technisch onderlegde

stakeholders en vice versa.

De positie van DevOps Engineer is veel omvattend en de concrete invulling verschilt per

organisatie. Wij zien DevOps meer in de richting van de Ops en CI/CD hoek waar de

Agile/SCRUM werkwijze vaak wordt gebruikt. In grote lijnen bezit je kennis van de volgende

topics:

• (Cloud) Infrastructure: Ontwerp, implementatie en beheer (Linux, Windows, VMWare, etc)
• CI/CD: End-to-end pipeline bouwen/beheer voor geautomatiseerd deployen en release management (Azure DevOps etc.)
• Scripting: (Golang, Python, Bash etc.)
• Automation: Application deployments en configuratie automatiseren (IaC - Terraform, Ansible, Chef, Puppet, etc.)
• Monitoring & Security: Implementeren voor het verbeteren/garanderen van performance, veiligheid en beschikbaarheid - een integraal en niet te onderschatten onderdeel!
• Samenwerken: Met o.a. Dev/Test professionals om DevOps praktijken te integreren in workflows. Workflows continu verbeteren middels bijvoorbeeld introduceren van common libraries/templates. Deze manier van werken weet je ook te promoten waarbij kennisdeling centraal staat.
• Containerisation/orchestration: (Docker, Kubernetes, etc.)
• GitOps / GitHub

Hopelijk heb je daar inmiddels een aardig beeld bij, waarschijnlijk vraag jij je nog steeds af

wat die salarismodellen nou precies inhouden. Bij Newspark snappen we maar al te goed dat

jij een beeld wilt hebben bij wat je kan/gaat verdienen. Wij hebben daarom meerdere opties

waaruit jij kan kiezen op basis van wat het beste bij je past.

• Gewoon een goed salaris: gebaseerd op jouw ervaring, expertise en gelieerd aan je

marktwaarde. Daarbij komen uiteraard zaken zoals een goed pensioen, flexibel

mobiliteitsbudget / leaseregeling, onbeperkt ontwikkelbudget en budget om jouw

eigen thuiswerkplek in te richten. Denk aan een maandsalaris tussen de €4.500,- en

€6.500,-

• Gewoon een goed salaris met winstdeling: voor seniors interessant! Door jouw brede

ervaring en kennis kunnen wij een beter tarief voor jouw diensten vragen - daar

profiteer jij van mee d.m.v. een winstdeling op jouw gerealiseerde omzet.

• Prelance model: Jij verdient 70% van de door jouw gerealiseerde omzet met een

minimum salaris van €3.000 per maand. De vrijheid van freelancen gecombineerd

met de zekerheid van een vast dienstverband (geen gedoe wet DBA).

Daarnaast hebben we interessante bonussen voor extra betrokkenheid en het delen van

kennis en gewoon goede secundaire emolumenten.