Uitvoerder Regionale Projecten

Als Medior Uitvoerder Regionale GWW-projecten werk je aan projecten met een overzichtelijke afstand tot kantoor en een herkenbare opdrachtgever. Je kent de mensen met wie je werkt en bouwt langdurige relaties op met gemeenten, ontwikkelaars en vaste onderaannemers. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en krijgt veel vrijheid om jouw projecten te organiseren. Je bewaakt planning, veiligheid en kwaliteit, maar hebt ook oog voor het team. Je weet dat goed leiderschap niet alleen bestaat uit opdrachten geven. Luisteren, vooruitdenken en helder communiceren zijn minstens zo belangrijk. Met een salaris tussen €4.500 en €5.800 bruto per maand, een elektrische auto en stevige voorwaarden volgens de cao Bouw & Infra krijg je een rol waarin jouw uitvoeringskennis volledig tot zijn recht komt.

Voor deze mediorrol zoeken we een uitvoerder die zelfstandig projecten kan begeleiden en verantwoordelijkheid neemt voor mensen en resultaten.

We zien graag het volgende terug:

• Een mbo- of hbo-opleiding richting Civiele Techniek of GWW, of aantoonbare ervaring op een vergelijkbaar niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als uitvoerder binnen de GWW, waardoor je zelfstandig beslissingen kunt nemen.
• Ervaring met wegenbouw, riolering, grondwerk of openbare ruimte, passend bij de regionale projectenportefeuille.
• Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden, waarmee je collega’s duidelijk en respectvol aanstuurt.
• Financieel bewustzijn, zodat je begrijpt welke gevolgen keuzes buiten hebben voor het projectresultaat.
• VCA-VOL en rijbewijs B, waarbij aanvullende certificaten welkom zijn.

Je krijgt veel vrijheid binnen jouw projecten en werkt samen met een vaste groep collega’s en projectpartners.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en projectverantwoordelijkheid.
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
• 8% vakantietoeslag.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor vakinhoudelijke en leidinggevende ontwikkeling.
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
• Pensioenopbouw via bpfBOUW.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Mogelijkheden om door te groeien naar senior uitvoerder of projectleider, wanneer die ambitie bij je past.

Je gaat werken bij een regionaal familiebedrijf binnen de GWW. De organisatie heeft een vaste kern van vakmensen en voert projecten uit voor gemeenten, bedrijven, ontwikkelaars en waterschappen.

De lijnen zijn kort en de directie blijft betrokken bij de projecten. Dat betekent niet dat er dagelijks iemand over je schouder meekijkt. Integendeel, ervaren uitvoerders krijgen veel vertrouwen en mogen beslissingen nemen die passen bij hun project.

De cultuur is persoonlijk en praktisch. Collega’s kennen elkaar, spreken elkaar rechtstreeks aan en helpen wanneer een project tijdelijk extra inzet vraagt. Er wordt serieus gewerkt aan kwaliteit en veiligheid, maar er is geen onnodig formele sfeer.

Omdat de organisatie regionaal werkt, hoef je niet structureel het hele land door te reizen. Je bouwt kennis op van lokale opdrachtgevers en werkt regelmatig opnieuw samen met dezelfde projectpartners. Dat zorgt voor vertrouwen en een prettige samenwerking.